ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, ЗАПИСЕЙ И ДАННЫХ

ПО КАЧЕСТВУ РАБОТНИКА

3.1. Руководящие и нормативные материалы, регламентирующие использование вычислительной техники при обработке информации.

3.2. Устав ТюмГНГУ. Правила внутреннего трудового распорядка ТюмГНГУ, иные локальные нормативные акты ТюмГНГУ и филиала ТюмГНУ в г. Тобольске, регламентирующие и регулирующие деятельность работника.

3.3. Результаты внутренних и внешних аудитов СМК, проведенных в филиале ТюмГНУ в г. Тобольске, и выполнение корректирующих и предупреждающих действий, относительно деятельности работника.

3.4. Положение о филиале ТюмГНУ в г. Тобольске

3.5. Положение об отделе ИО.

3.6. Должностная инструкция работника.

3.7. Документы по планированию деятельности работника.

3.8. Отчетные и учетные документы работника.

3.9. Заявки на закупку расходных материалов для компьютерной техники и оргтехники.

ПРАВА

Инженер по ВТ и ПО имеет право:

4.1. Вносить на рассмотрение руководства отдела ИО предложения по улучшению работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.2. Осуществлять взаимодействия со всеми работниками филиала ТюмГНГУ в г. Тобольске по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.3. Получать от руководителей и работников филиала ТюмГНГУ в г. Тобольске информацию и документы по вопросам, связанным с выполнением его обязанностей.

4.4. Обжаловать приказы и распоряжения администрации в установленном законодательством порядке.

4.5. Обращаться к руководству филиала ТюмГНГУ в г. Тобольске за оказанием содействия в исполнении своих должностных обязанностей (трудовых функций) и прав, в т.ч. за организационным и материально-техническим обеспечением своей деятельности.

4.6. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Инженер по ВТ и ПО несет персональную ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей (трудовой функции), предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За нарушение трудовой дисциплины и несоблюдение правил внутреннего распорядка - в пределах, определенных внутренними нормативными документами ТюмГНГУ.

5.3. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.4. За причинение материального ущерба ТюмГНГУ – в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.5. За разглашение персональных данных работников / обучающихся - в порядке и пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации, федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и Положением о защите персональных данных работника ТюмГНГУ.

С должностной инструкцией ознакомлен(а):

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: