Этнопсихология и проблемы бизнес-среды

Здесь мы можем работать в трех направлениях:

А) Изучение процесса слияния (поглощения) компаний с точки зрения социальной психологии. Социально-психологические проблемы слияния (поглощения) компаний и пути их решения.

Б) Корпоративная культура VS Национальная культура. Выявление национальной специфики российской деловой культуры.

В) Коммуникативные трудности в процессе ведения бизнеса: русские-иностранцы, иностранцы в России, внутри РФ (Москва- регионы)

Г) Кросс-культурный менеджмент: психологические аспекты. Управление разнообразием в бизнесе-среде

!!!!!!!!!!!!!!! Желательно знание английского языка

4.Социальная психология мигрантов: коммуникация с принимающей стороной

Здесь есть две важные и интересные проблемы:

А) Коммуникативные трудности самих мигрантов(в чем проблемы)

Б) Коммуникация с мигрантами. В первую очередь очень важная тема - трудности коммуникации с мигрантами представителей официальных структур (от почты до миграционной службы). Естественно в перспективе – пути их решения.

5.Практическая этнопсихология: технологии практической психологии в групповой тренинговой работе

Тренинг межкультурной коммуникации, межкультурная коммуникация в бизнес-тренингах: обучение кросс-культурному менеджменту.

Медиация, техники повышения культ. сензитивности (к.ассимилятор), технологии работы и профилактики конфликтов и т.п.

!!!!!!!!!!!Желательно знание английского языка и опыт ведения групп или другой работы в практической психологии

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: