Структура деятельности

В структуре деятельности прежде всего выделяют цели и мотивы.

Под целью понимается то, ради чего действует человек, в тоже время под мотивом понимается то, почему действует человек.

Деятельность оценивается по уровню мотивации и по ее направленности (общественные или узколичные мотивы). Лучше всего, когда общественные мотивы приобретают личностный смысл. Любой вид деятельности неразрывно связан с движениями. Принято различать действие и движение.

Действие – элемент деятельности, направленный на выполнение одной простой текущей задачи. Движение – составная часть действия.

С точки зрения качества движения характеризуются точностью, меткостью, ловкостью и координированностью.

Кроме предметных движений, в деятельности человека участвуют движения, обеспечивающие установку тела и сохранение позы, перемещение и коммуникацию. К средствам коммуникации относят выразительные движения (мимика и пантомимика), смысловые жесты, наконец, речевые движения.

С точки зрения физиологии все движения человека могут быть разделены на две группы:

· врожденные (безусловно-рефлекторные) движения;

· приобретенные (условно-рефлекторные) движения.

Таким образом, в любой деятельности можно выделить следующие компоненты (составные части, этапы):

- постановка цели (осознание конкретной задачи), планирование работы; выполнение, осуществление деятельности;

- проверка результатов, исправление ошибок, сопоставление полученных результатов с запланированными;

- подведение итогов деятельности и ее оценка.

Рис.2 Структура деятельности

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: