ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Права и обязанности сторон. 3.1. "Работодатель" обязуется:3.1. "Работодатель" обязуется: 3.1.1. Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего "Договора". 3.1.2. Предоставить "Работнику" "Работу", обусловленную "Договором". 3.1.3. Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. 3.1.4. Обеспечивать "Работника" оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей. 3.1.5. Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся "Работнику" заработную плату в сроки, установленные "Договором", ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка. 3.1.6. Осуществлять обязательное социальное страхование "Работника" в порядке, установленном законодательством. 3.1.7. Возмещать вред, причиненный "Работнику" в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены законодательством. 3.2. "Работник" обязуется: 3.2.1. Лично и добросовестно выполнять должностные обязанности в соответствии с "Должностной инструкцией", являющейся неотъемлемой частью "Договора". 3.2.2. Соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка. 3.2.3. Соблюдать требования по охране труда и технике безопасности. 3.2.4. Бережно относиться к имуществу "Работодателя" и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у "Работодателя", если "Работодатель" несет ответственность за сохранность этого имущества. 3.2.5. Незамедлительно сообщить "Работодателю" либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества "Работодателя", в том числе имущества третьих лиц, находящегося у "Работодателя", если "Работодатель" несет ответственность за сохранность этого имущества. 3.2.6. Возмещать ущерб, причиненный "Работодателю", в соответствии с трудовым законодательством и "Договором". 3.3. "Работодатель" вправе: 3.3.1. Осуществлять контроль за надлежащим исполнением "Работником" требований законодательства, локальных нормативных актов "Работодателя", "Договора" и иных документов. 3.3.2. Поощрять "Работника" за добросовестный эффективный труд. 3.3.3. Требовать от "Работника" добросовестного и надлежащего исполнения обязанностей по "Договору" и бережного отношения к имуществу "Работодателя" и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у "Работодателя", если "Работодатель" несет ответственность за сохранность этого имущества. 3.3.4. Требовать соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. 3.3.5. Привлекать "Работника" к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством. 3.3.6. Привлекать "Работника" к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной в п. 5 "Договора", в порядке, предусмотренном трудовым законодательством. 3.4. "Работник" имеет право: 3.4.1. На предоставление ему "Работы", обусловленной "Договором". 3.4.2. На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и техники безопасности. 3.4.3. На обеспечение всем необходимым для осуществления его трудовых функций и создания условий труда, предусмотренных действующим законодательством и "Договором". 3.4.4. На защиту персональных данных. 3.4.5. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с п. 6 "Договора". 3.4.6. На продолжительность рабочего времени в соответствии с законодательством и "Договором". 3.4.7. На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. 3.4.8. На возмещение вреда, причиненного "Работнику" в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном законодательством. Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|