Главная | Случайная
Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






Социально-бытовое обеспечение студентов.

КОЛЛЕКТИВНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

Между администрацией и профсоюзной организацией студентов

На 2012 – 2014 г.

1. Общие положения.

1.1 Соглашение заключается между администрацией ГОУ ВПО «Оренбургским государственным педагогическим университетом» в лице ректора, профессора Болодурина Виктора Сергеевича, именуемого в дальнейшем «Администрация» и студентами университета, состоящими в профсоюзной организации вуза, в лице председателя Ширина Юрия Алексеевича с другой стороны.

1.2 Соглашение устанавливает взаимные обязательства сторон, направленные на создание благоприятных условий обучения студентов, решение задач социально-экономической сферы, защиту прав и реализацию способностей и потребностей студентов.

1.3 Настоящим соглашением администрация признает профком студентов полномочным представителем студентов университета при ведении переговоров и заключении нового договора, при установлении условий учебы и назначении стипендии, при контроле соблюдения законодательства о гарантиях обучающихся, о правах, льготах и охране труда, жилищно-бытовом обслуживании студентов университета.

1.4 Соглашение распространяется на всех студентов и аспирантов университета, состоящих в студенческой профсоюзной организации ГОУ ВПО ОГПУ.

1.5 Соглашение устанавливает дополнительные права студентов и аспирантов и регулирует социально-трудовые отношения в университете в объеме, дополняющем и расширяющем Трудовой кодекс РФ и действующее Отраслевое тарифное соглашение.

1.6 При зачислении студентов в вуз профком студентов знакомит их с действующим договором, администрация - с Уставом университета и Правилами внутреннего распорядка.

2.. Организация учебного процесса.

2.1. Администрация университета обязуется:

2.1.1.Производить согласование с профкомом студентов приказов, договоров, планов работ, касающихся организации учебного процесса, быта и досуга студентов (на основании Закона РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» - ст.19, ст.22).

2.1.2.Осуществлять планирование и распределение стипендиального фонда и других госбюджетных средств по статьям расходов, непосредственно затрагивающим интересы студентов, с участием профкома студентов (на основании Закона РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» - ст.22)

2.1.3.Не допускать взимания со студентов платы за пользование библиотекой, читальными залами, информационными фондами, спортивно-культурными объектами, услугами учебных, научных, лечебных и других подразделений вуза в соответствии с законодательством Р.Ф.

2.1.4.Обеспечивать в учебных корпусах установленные законодательством безопасные условия труда, установленный санитарными нормами, тепловой режим и освещенность.

2.1.5.Организовывать учебный процесс в строгом соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования;

2.1.6 .Обеспечить соблюдение нормативов наполняемости учебных групп (ст.3.11. Устава ГОУ ВПО ОГПУ) и соответствие аудиторий этим нормативам.

2.1.7.Обеспечить студентам участие в обсуждении вопросов, связанных с совершенствованием учебного процесса, улучшения успеваемости, дисциплины, быта, досуга и других вопросов, затрагивающих интересы студенчества через работу ректората, деканатов, Ученых советов университета и факультетов, через общие собрания, конференции и другие формы деятельности.

2.1.8. Разрешать освобождение студентов от занятий в случаях:

- рождения ребенка - на 3 дня;

- регистрации брака - на 3 дня;

- смерти близких родственников - на 3 дня;

2.2. Профком студентов обязуется:

2.2.1. Оказывать содействие администрации в поддержании надлежащих условий учебы, добиваться выполнения всеми студентами Устава университета, требований охраны труда и Правил внутреннего распорядка в университете и общежитиях.

2.2.2. Осуществлять контроль за выполнением «Положения о стипендиальном обеспечении студентов», а также за планированием и распределением госбюджетных средств, выделяемых на социально-бытовые нужды студентов.

2.2.3. Оказывать необходимые консультации студентам и аспирантам по вопросам, входящим в компетенцию профкома.

2.2.4. Вносить предложения при разработке документов и положений, касающихся любой сферы студенческой жизни.

2.2.5. Следить за соблюдение законности при отчислении студентов из университета и выселении их из общежития.

2.2.6. Защищать права и интересы студентов.

Социально-бытовое обеспечение студентов.

3.1. Администрация университета обязуется:

3.1.1. При поступлении денежных средств производить в установленный срок выплату студентам положенных по действующему законодательству РФ стипендий, дотаций, пособий, компенсаций.

3.1.2. Обеспечивать положенные выплаты в соответствии с Законом «О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и студентов, оставшихся без попечения родителей».

3.1.3. Обеспечивать бесперебойную работу столовых и буфетов в течение всего учебного года.

3.1.4. Обеспечивать надлежащие санитарно-гигиенические условия в студенческих общежитиях, укомплектование их мебелью, оборудованием, постельными принадлежностями и другим инвентарем по существующим нормам.

3.1.5. Выделять в общежитиях комнаты для культмассовой и спортивной работы, изыскивать средства на их оборудование.

3.1.6. Не допускать превышения установленного законом размера платы за проживание в общежитии. Перечень и стоимость дополнительных платных услуг согласовывать с профкомом студентов.

3.1.7. Обеспечивать надлежащую охрану студенческих общежитий.

3.1.8. Совместно с профкомом студентов ежегодно разрабатывать планы культурно-массовых, спортивных и оздоровительных мероприятий для студентов.

3.1.9. Выделять средства на проведение мероприятий по организации досуга студентов.

3.1.10. Выделять денежные средства на оздоровительные мероприятия для студентов согласно п. 9.7 Отраслевого тарифного соглашения;

3.1.11. Всесторонне содействовать развитию студенческих творческих самодеятельных коллективов. Предоставлять этим коллективам помещения для занятий при условии соблюдения ими Правил внутреннего распорядка.

3.1.12. Создавать надлежащие условия для развития студенческого спорта. Своевременно заменять вышедший из строя спортинвентарь новым.

3.1.13. Изыскивать возможность командирования студенческих творческих коллективов и спортивных команд вуза для участия в областных, всероссийских и международных соревнованиях, конкурсах, семинарах.

3.1.14. Совместно с профкомом студентов решать вопросы поощрения студентов за успехи в учебе, научной и общественной работе, художественной самодеятельности и спорте.

3.2. Профком студентов обязуется:

3.2.1. Вести учет студентов из числа семейных, сирот, из многодетных и неполных семей и других категорий, имеющих право на льготы согласно действующему законодательству.

3.2.2. Выплачивать остро нуждающимся студентам-членам профсоюза из средств профбюджета материальную помощь.

3.2.3. С целью внесения предложений по улучшению условий учебы, питания, оздоровления, быта проводить анкетирование студентов.

3.2.4. Осуществлять общественный контроль за работой столовых и буфетов, общежитий через комиссию общественного контроля.

3.2.5. Совместно с администрацией принимать меры по удешевлению питания в студенческих столовых.

3.2.6. Содействовать развитию студенческого самоуправления в общежитиях. Осуществлять контроль за соблюдением студентами графика дежурств на вахте общежития.

3.2.7. Принимать участие в организации и проведении досуговых мероприятий для студентов.

3.2.8. В течение всего учебного года проводить работу по привлечению студентов к занятиям в научных, творческих кружках, спортивных секциях.

3.2.9. В пределах ежегодно утверждаемой сметы выделять денежные средства на культурно-массовую и спортивно-оздоровительную работу на факультетах и в общежитиях.

3.2.10. Совместно с администрацией вуза распределять путевки в санатории, на турбазы и в дома отдыха, выделяемые за счет средств, финансируемых из бюджета.

3.2.11. Обеспечивать приобретение и централизованное распространение билетов в театры, на концерты и дискотеки.

3.2.12. Принимать участие в работе Центра содействия трудоустройству студентов. Организовывать поиск рабочих мест для решения вопросов вторичной занятости студентов.

3.2.13. По мере возможности организовывать туристическо-экскурсионное обслуживание студентов.

4. Информационное обеспечение студентов.

4.1. Администрация университета:

4.1.1.Оказывает профкому студентов содействие в организации информационного обеспечения студентов.

4.1.2.Своевременно размещает информацию по студенческим вопросам на web-странице вуза.

4.1.3.Предоставляет возможность работы в сети Internet.

4.1.4.Предоставляет профкому студентов возможность использования университетского радиоузла для оперативного информирования студентов о текущих событиях возможность размещения информации в доступном для всех студентов месте.

4.2. Профком студентов:

4.2.1.Регулярно информирует студентов о мероприятиях, проводимых в вузе, об изменениях в законодательстве, о наличии вакантных рабочих мест и т. п. , используя для этой цели стенную печать, студенческую газету, университетский радиоузел и другие средства информации.

4.2.2.Готовит и предоставляет информацию о студенческой жизни для размещения на web-странице вуза.

5. Гарантии и обеспечение работы профсоюзного актива.

5.1. Администрация вуза предоставляет безвозмездно профкому студентов помещение с телефонной связью, освещением, отоплением, уборкой и охраной. Кроме того, по заявкам бесплатно предоставляет помещение для заседаний, проведения профсоюзных собраний, проведения оздоровительной, культурно-массовой работы, разовые услуги по использованию транспорта, оргтехники.

5.2. Бухгалтерия вуза на основании личных заявлений студентов удерживает и своевременно перечисляет членские профсоюзные взносы по безналичному расчету на расчетный счет профкома студентов.

5.3. Администрация вуза включает профком студентов в перечень подразделений, определяемых для обязательной рассылки документов вышестоящих организаций, приказов, распоряжений и других основополагающих документов вуза, касающихся учебы и социально-экономических интересов студентов.

5.4. Председателю профкома студентов и председателям профбюро факультетов предоставляется право участвовать в работе административных органов соответствующего уровня, совещаниях, проводимых администрацией вуза и его подразделений, на которых принимаются решения по вопросам социально-экономического положения студентов, условий учебы, развития социальной сферы. Администрация вуза своевременно информирует соответствующие профорганы о проведении указанных заседаний.

5.5. Членам профсоюзного комитета студентов предоставляется право беспрепятственного посещения в установленное время учебных корпусов, общежитий университета, объектов спортивного, социально-культурного и иного назначения, имеющих отношение к образовательной деятельности студентов.

5.6. Администрация вуза по запросу профкома студентов предоставляет информацию о финансировании вуза и расходовании средств по статьям расходов, непосредственно затрагивающим интересы студентов;

5.7. Администрация вуза освобождает членов профсоюзных органов (профкома, профбюро, делегатов конференций) на время проведения запланированной работы от занятий. Основанием освобождения является письмо на имя декана факультета от председателя профкома студентов (Закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» - ст.25, п.6).

5.8. Администрация предоставляет профкому студентов необходимую информацию по любым вопросам социально-экономического развития университета.

6. Заключительные положения.

6.1. Администрация вуза и профком студентов доводят текст настоящего договора до студентов в месячный срок со дня его подписания и обеспечивают гласность и открытость его выполнения.

6.2. Контроль над выполнением настоящего соглашения осуществляется комиссией, из членов администрации и профкома, не реже одного раза в семестр.

6.3. Изменения и дополнения к настоящему соглашению принимаются по взаимному согласованию сторон, оформляются отдельными протоколами и являются неотъемлемой частью соглашения. Изменения и дополнения к соглашению не должны создавать препятствий для выполнения уже принятых сторонами обязательств и не могут ухудшать положение студентов по сравнению с действующим законодательством РФ.

6.4. Стороны, заключившие данное соглашение, обязуются решать спорные вопросы через согласительную комиссию, избранную на срок действия договора в равном представительстве от администрации и профкома студентов. Решения этой комиссии обязательны для исполнения обеими сторонами.

6.5. В случае невыполнения (нарушения) обязательств со стороны профкома студентов администрация имеет право:

6.5.1.Информировать студентов о невыполнении со стороны профкома

 

 

Одобрено на конференции обучающихся Вариант № 3

НГЛУ им.Н.А.Добролюбова

«14» апреля 2004 г.

СОГЛАШЕНИЕ

между Нижегородским государственным лингвистическим университетом им. Н.А.Добролюбова и обучающимися

г. Нижний Новгород 2004г.

Нижегородский государственный лингвистический университет им.Н.А.Добролюбова, именуемый в дальнейшем Университет, в лице ректора, Рябова Геннадия Петровича, действующего на основании Устава университета, и обучающиеся университета от имени которых выступает профсоюзный комитет Первичной профсоюзной организации обучающихся НГЛУ им.Н.А.Добролюбова Нижегородской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки, действующий на основании Устава Профсоюза работников народного образования и науки РФ в соответствии с законом РФ «О коллективных договорах и соглашениях» и Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» , в лице председателя профсоюзного комитета ППОС НГЛУ им.Н.А.Добролюбова Никишиной Ольги Александровны, именуемый в дальнейшем Профком, с целью регулирования социально-экономических и связанных с ними отношений, складывающихся в связи с обучением в университете, заключили настоящее соглашение.

Соглашение устанавливает взаимные обязательства между сторонами, направленные на создание благоприятных условий обучения обучающихся, решения задач социально-экономической сферы, защиту прав и реализацию способностей и потребностей обучающихся.

В течение срока действия настоящего соглашения отдельные его пункты могут изменяться и дополняться в зависимости от изменения в законодательстве РФ, общественно-политическом и финансовом положении отрасли как в целом по России, так и в Нижегородской области. Предложения по изменениям и дополнениям в Соглашении рассматриваются и утверждаются на заседании Профкома совместно с представителем от Администрации.

Соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует в течение 3 лет, после чего может быть пересмотрено или продлено на следующие 3 года.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Администрация и Профком считают своей основной задачей подготовку высококвалифицированных специалистов, создание благоприятных условий для их труда, жизни, отдыха, занятий спортом, питания, жилищно-бытового и медицинского обслуживания, защиту экономических интересов и социальных прав обучающихся. Они признают, что необходимым условием для решения этих задач является наличие благоприятных условий для обучения обучающихся, и считают создание таких условий своей обязанностью.

1.2 Настоящим соглашением Администрация признает Профком юридическим и полномочным представителем обучающихся университета при ведении переговоров и заключении нового соглашения, при установлении условий учебы и назначения стипендии, при контроле над соблюдением законодательства о гарантиях обучающихся, о правах, льготах и охране труда, жилищно-бытовом обслуживании обучающихся университета.

1.3 Соглашение распространяется на всех обучающихся студентов, слушателей и аспирантов НГЛУ им.Н.А.Добролюбова.

1.4 При зачислении обучающихся в ВУЗ Профком знакомит их с действующим Соглашением, Администрация – с Уставом университета и Правилами внутреннего распорядка.

1.5 В ходе своей деятельности Администрация и Профком совместно решают вопросы:

- разработки и реализации планов развития университета;

- финансовой деятельности университета, затрагивающей интересы обучающихся;

- проведения кадровой политики, затрагивающей интересы обучающихся;

- разработки и реализации планов по жилищно-бытовому и медицинскому обслуживанию, организации общественного питания, отдыха и досуга, физкультурно-оздоровительной работы и других социальных вопросов учебного заведения;

- охраны труда;

- использования и эксплуатации учебной и спортивной баз университета;

- другие вопросы, затрагивающие интересы коллектива обучающихся.

1.6 Администрация и Профком признают себя равноправными участниками соглашения и принимают обязательство решать все спорные вопросы на основе консенсуса и взаимного уважения.

2. ОТВЕТСТВЕННОСЬ СТОРОН

2.1 В случае невыполнения (нарушения) обязательств со стороны Профкома Администрация имеет право:

- информировать обучающихся университета о невыполнении обязательств по соглашению со стороны Профкома;

- поставить на конференции студенческой профсоюзной организации университета вопрос о переизбрании Профкома;

- выносить рассмотрение конфликтных ситуации на рассмотрение Ученого Совета университета.

2.2 В случае невыполнения (нарушения) обязательств со стороны Администрации Профком имеет право поставить вопрос об ответственности работников, ответственных за выполнение условий соглашения.

3 ОРГАНИЗАЦИЯ И УЛУЧШЕНИЕ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА

3.1 Профком обязуется:

3.1.1 Защищать права и интересы обучающихся.

3.1.2 Анализировать, обобщать и разрабатывать предложения коллективов обучающихся по улучшению качества учебного процесса.

3.1.3 Обеспечивать деловое сотрудничество с Администрацией университета, факультетов, кафедрами.

3.1.4 Реализовывать инициативы обучающихся, продвигать их идеи и проекты. Помогать обучающимся НГЛУ в реализации их творческого, организационного и научного потенциала.

3.1.5 Совершенствовать формы делового сотрудничества обучающихся с профессорско-преподавательским составом по вопросам качества обучения.

3.1.6 Вовлекать в вышеперечисленные процессы наиболее грамотных, активных и деловых обучающихся.

3.1.7 Содействовать повышению качества учебы и укреплению трудовой дисциплины. Вести совместно с Администрацией контроль над соблюдением обучающимся и сотрудниками Правил внутреннего распорядка, Устава НГЛУ им. Н. А. Добролюбова и других Положений.

3.1.8 Осуществлять контроль за выполнением «Положения о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов НГЛУ», а также за планированием и распределением госбюджетных средств, выделяемых на социально-бытовые нужды обучающихся.

3.1.9 Принимать участие в разработке документов и положений, касающихся любой сферы студенческой жизни.

3.1.10 Развивать студенческое самоуправление.

3.1.11 Оказывать помощь обучающимся в получении консультаций по правовым основам.

3.2 Администрация обязуется:

3.2.1 Проводить согласование с Профкомом университета планов работ, касающихся учебного процесса, быта и досуга обучающихся.

3.2.2 Не допускать привлечение обучающихся к хозяйственным работам в период учебного процесса без согласования с Профкомом.

3.2.3 Проводить анкетирование обучающихся с целью выявления качества преподавания предметов с учетом предложений обучающихся.

3.2.4 Информировать обучающихся о вакантных местах в университете, возможных для их работы.

3.2.5 Осуществлять планирование и распределение стипендиального фонда и статьи 111040 в части «Оздоровление студентов» с участием представителей Профкома. Не допускать использование стипендиального фонда не по назначению.

3.2.6 При поступлении денежных средств производить выплату обучающимся положенных стипендий, дотаций, пособий, компенсаций и т.д. в сроки, определенные законодательством РФ.

3.2.7 Не допускать срыва сроков и уменьшения размеров выплаты стипендий и компенсаций по вине Администрации.

3.2.8 За три дня информировать Профком о перенесении сроков выплаты стипендий и компенсаций с указанием причины.

3.2.9 Согласовывать с Профкомом размер стипендии по итогам экзаменационных сессий.

3.2.10 Не допускать взимания платы за образовательные услуги, предусмотренные основной образовательной программой.

3.2.11 Не допускать превышение норм загрузки обучающихся всеми видами учебных занятий, экзаменами и зачетами, выносимыми на экзаменационную сессию, предусмотренными Государственными образовательными стандартами.

3.2.12 Обеспечить соблюдение нормативов наполняемости учебных групп и соответствие аудиторий этим нормативам. Не допускать проведение занятий в аудиториях, не соответствующих количеству обучающихся в группе.

3.2.13 Обеспечить в учебных корпусах установленные законодательством безопасные условия труда, установленный нормами тепловой режим и освещенность.

3.2.14 Обеспечить обучающимся участие в обсуждении вопросов, связанных с совершенствованием учебного процесса, успеваемости, дисциплины, быта и досуга и других вопросов, затрагивающих интересы студенчества через работу ректората, Ученого Совета, через общие собрания, конференции и другие формы совместной деятельности.

4 ОРГАНИЗАЦИЯ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ

4.1 Профком обязуется:

4.1.1 Осуществлять сбор информационного материала о жизни вузов Нижнего Новгорода, проводить совместные с другими вузами фотовыставки, информационные конференции и др.

4.1.2 Проводить регулярное обновление информации о студенческой жизни на студенческом сайте НГЛУ.

4.1.3 Готовить информацию о студенческой жизни для размещения в газетах Вуза.

4.2 Администрация университета обязуется:

4.2.1 Предоставлять Профкому обучающихся возможность оперативного размещения заказов на тиражирование информационных материалов в типографии НГЛУ бесплатно или по льготным расценкам (по решению ректора или первого проректора).

4.2.2 Предоставить Профкому возможность заполнять и вести раздел на студенческом сайте НГЛУ, оказывать техническую поддержку в его формировании.

4.2.3 Предоставить Профкому обучающихся возможность работы в локальной компьютерной сети и сети Интернет и использование электронной почты.

5 СОЦИАЛЬНАЯ СФЕРА И ОБСЛУЖИВАНИЕ ОБУЧАЮЩИХСЯ

5.1 Администрация обязуется:

5.1.1 Ежегодно перечислять целевые денежные средства профсоюзной организации обучающихся на культурно-массовую и оздоровительную работу.

5.1.2 Вести учет обучающихся из числа семейных, сирот, многодетных, неполных семей и других категорий, имеющих право на льготы согласно действующему законодательству.

5.1.3 Обеспечить работу буфетов, читальных залов, абонементного отдела библиотеки с учетом проведения занятий в две смены с 10.00 до 18.30.

5.2 Профком обязуется:

5.2.1 Выплачивать остро нуждающимся обучающимся, членам профсоюза, из средств профбюджета материальную помощь в соответствии с Положением.

5.2.2 Обеспечивать приобретение и централизованное распространение билетов в театры, на концерты, на дискотеки. Осуществлять систематический контроль за работой и санитарным состоянием буфетов, качеством, ассортиментом пищи, весовыми нормами отпускаемых блюд, за правильностью их калькуляции через комиссию общественного контроля Профкома. Вносить предложения по улучшению работы системы общественного питания.

5.2.3 С целью внесения предложений по улучшению условий учебы, питания, оздоровления, быта проводить анкетирование обучающихся.

5.2.4 Предоставить возможность приобретения льготных путевок в СОЛ «Лингвист». Принимать участие в подготовке и обеспечивать комплектование смен в СОЛ «Лингвист». В целях улучшения организации оздоровительного сезона в СОЛ «Лингвист» распределение путевок осуществлять за месяц до открытия лагеря. Разрешить заселение преподавателей и хозяйственных работников только на свободные студенческие места.

5.1.4 Предоставлять и распределять путевки в дома отдыха, на турбазы, выделяемые за счет средств, финансируемых из бюджета.

5.1.5 Заключать договоры с профилакториями других университетов с целью оздоровления обучающихся НГЛУ.

5.1.6 Организовывать поиск рабочих мест для решения вопросов по временному трудоустройству обучающихся совместно с Центром планирования карьеры.

5.1.7 Организовывать туристическо-экскурсионное обслуживание обучающихся в пределах финансирования.

 

6. ОРГАНИЗАЦИЯ И УЛУЧШЕНИЕ ЖИЛИЩНО-БЫТОВЫХ УСЛОВИЙ

6.1 Администрация обязуется:

6.1.1 Проводить работу по укомплектованию общежитий университета необходимым инвентарем, мебелью, в том числе используя списанную мебель учебных корпусов университета.

6.1.2 Заселение в общежития проводить строго в соответствии с Положением об общежитиях университета. Не заселять преподавателей и сотрудников на студенческие места

6.1.3 При наличии свободных мест разрешать проживание одного человека в двухместной комнате и двух человек в трехместной комнате общежитий университета с условием полной оплаты за комнату.

6.1.4 Выделять в общежитиях помещения для культмассовой и спортивной работы.

6.2 Профком обязуется:

6.2.1 Не реже одного раза в семестр организовывать встречи обучающихся университета, проживающих в общежитиях, с представителями Администрации университета.

6.2.2 Вносить предложения по улучшению условий проживания в общежитиях.

7. ОРГАНИЗАЦИЯ ДОСУГА. КУЛЬТУРНО-ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ РАБОТА

7.1 Администрация обязуется:

7.1.1 Разрабатывать и согласовывать с ПК план культурно-массовых мероприятий на год (включая культурно-воспитательную работу на факультетах).

7.1.2 При составлении расписаний учебных занятий учитывать создание условий для участия обучающихся в культурно-массовых мероприятиях.

7.1.3 Выделять актовый зал для студенческих мероприятий.

7.2 Профком обязуется:

7.2.1 Разрабатывать и согласовывать с Администрацией университета план культурно-массовых мероприятий на каждый год.

7.2.2 Обеспечить организацию культурно-массовой работы и досуга студентов.

8. ГАРАНТИИ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТЫ СТУДЕНЧЕСКОГО ПРОФКОМА

8.1 Администрация Вуза обязуется:

8.1.1 Закрепить за студенческими организациями занимаемые ими помещения и номера телефонов. Обеспечить Профком освещением, отоплением, ежедневной уборкой и охраной.

8.1.2 При распределении мест в общежитиях учитывать по представлению Профкома участие обучающихся в общественной жизни университета.

8.1.3 Предоставлять помещение для заседаний, проведения мероприятий, профсоюзных собраний.

8.1.4 Включить Профком обучающихся в перечень подразделений для обязательной рассылки нормативных документов вышестоящих организаций, касающихся учебы и социально-экономических интересов обучающихся.

8.1.5 Предоставить Профкому возможность копировать Административные документы бесплатно в пределах выделенной квоты.

8.2 Бухгалтерия Вуза обязуется:

8.2.1 Удерживать и своевременно перечислять по договору с Профкомом членские профсоюзные взносы обучающихся на расчетный счет Профкома.

8.2.2 Предоставлять ежемесячный отчет о сумме перечисленных взносов.

9. О РАЗРЕШЕНИИ СПОРОВ

9.1 В случае возникновения конфликтных ситуаций с Администрацией университета, не решаемых посредством переговоров, Профком в качестве крайней меры вправе создавать забастовочные комитеты с целью разрешения споров путем забастовок.

9.2 При возникновении студенческих забастовочных комитетов Администрация университета признает их правомочными только в том случае, если они созданы и действуют по разрешению расширенного заседания Профкома.

9.3 Профсоюзный комитет обязуется не менее чем за две недели извещать Администрацию университета о готовящейся забастовке, формулировать свои требования и ставить в известность Администрацию о мерах, предпринимаемых забастовочным комитетом.

10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

10.1 Администрация Вуза и Профком доводят текст настоящего Коллективного соглашения до обучающихся в месячный срок со дня его подписания и обеспечивают гласность и открытость его выполнения и контроля.

10.2 Изменения и дополнения к настоящему Коллективному соглашению принимаются по взаимному согласованию сторон, оформляются дополнительными соглашениями и являются неотъемлемой частью основного Коллективного соглашения. Изменения и дополнения к Соглашению не должны создавать препятствий для выполнения уже принятых сторонами обязательств и не могут ухудшать положение обучающихся по сравнению с действующим законодательством РФ, Коллективным соглашением.

От имени администрации-Ректор НГЛУ им. Н. А. Добролюбова Профессор Г. П. Рябов

От имени коллектива обучающихся Председатель ППОС НГЛУ О. А. Никишина

 

 

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Фактори соціальної мобільності. | Основные формы взаимодействия Сторон

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2019 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных