Обязанности инженера по подготовке кадров

64.2.1 Инженер по подготовке кадров обязан:

– организовывать профессиональное обучение (подготовку, переподготовку) и постоянное повышение квалификации работников, практическое обучение молодых специалистов в период прохождения ими стажировки, а также производственной практики студентов и учащихся;

– разрабатывать проекты перспективных и годовых планов подготовки, повышения квалификации работников с необходимыми обоснованиями и расчетами;

– составлять графики направления работников в учебные заведения для повышения квалификации в соответствии с утвержденными планами;

– взаимодействовать с учебными заведениями;

– организовывать лекции, проведение семинаров и консультаций в целях повышения уровня профессиональной подготовки наставников, преподавателей и инструкторов;

– вести учет работы по подготовке и повышению квалификации кадров, анализировать качественные показатели результатов обучения и его эффективность;

–вести установленную отчетность.

64.3 Инженер по подготовке кадров должен знать:

– положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации;

– постановления, распоряжения, приказы вышестоящих организаций, методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам подготовки и повышения квалификации кадров на производстве;

– порядок разработки планов подготовки кадров и повышения квалификации работающих;

– формы документов учета проводимой работы по подготовке и повышению квалификации кадров;

– основы экономики, организации производства, труда и управления;

– кодекс законов о труде Российской Федерации;

– правила и нормы по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности, гражданской обороны и режимных мер;

– положение о рабочем времени и времени отдыха работников железнодорожного транспорта.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: