ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Порядок проведения конкурса. I этап: Информационно – документарный.
I этап: Информационно – документарный.
Для участия в первом этапе конкурса участники подают заявки экспертному совету по проведению конкурса Пятигорской ТПП. Экспертный совет Пятигорской ТПП осуществляет прием заявок и проводит их оценку на предмет выявления заявок, не удовлетворяющих условиям участия в конкурсе. Если заявка не отвечает условиям участия в конкурсе, экспертный совет составляет мотивированное заключение. Причиной отклонения заявок на первом этапе конкурса может являться только нарушение условий участия в конкурсе. По окончании срока приема заявок экспертный совет направляет их в экспертный совет Конкурса. II этап: Заключительный Экспертный совет осуществляет отбор лучших претендентов, не более 1 по каждой номинации и определяет победителей конкурса. Эксперты не должны представлять интересы какого-либо из участников конкурса. Каждый эксперт свободен в оценке заявки и может сформулировать особое мнение, которое может не совпадать с решением экспертного совета конкурса. Это мнение оформляется и является неотъемлемой частью протокола заседания экспертного совета. Экспертный совет Пятигорской ТПП и экспертный совет Конкурса организуют и проводят церемонию награждения победителей конкурса.
5. Критерии конкурса: Победители конкурса определяются конкурсной комиссией в зависимости от номинации по следующим основным критериям: - основной вид деятельности, профиль выпускаемой продукции; -профессиональные и корпоративные достижения предприятия (предпринимателя); -участие в муниципальных социальных программах, благотворительная и спонсорская деятельность; - производство товаров(оказание услуг) по всем видам деятельности за 2013год (тыс. рублей), % к предыдущему году в расчете на одного работника; - выручка от реализации товаров (работ, услуг) в 2013 году (тыс. рублей), % к предыдущему году; - объем уплаченных налогов в 2013 году (тыс. рублей) в расчете на одного работника; - стабильность выплаты заработной платы и предоставление “социального пакета” на одного работника; - улучшение качества и расширение ассортимента производимых товаров и услуг; - сохранение или создание новых рабочих мест (в сравнении с 2012, 2013 годами); - осуществлено инвестиций в основной капитал в 2013 году (тыс. рублей). - освоение и внедрение инновационных технологий и проектов; - выход на новые товарные рынки. По каждому критерию членами конкурсной комиссии выставляется от 0 до 5 баллов. Оценка участников конкурса определяется суммированием баллов по критериям.
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|