4.1. В интересах надлежащего осуществления своей деятельности отдел организует взаимодействие с другими структурными подразделениями и должностными лицами службы и предприятия, а в необходимых случаях - со сторонними организациями (предприятиями, учреждениями) в соответствии с нижеследующим порядком (см. таблицу 1):
NN п. п.
| Наименование взаимодействующего субъекта
| Основные вопросы взаимодействия
|
А. Взаимодействие со сторонними организациями (предприятиями, учреждениями)
|
1.
| Орган коллективного отраслевого (ведомственного) управления
| Вопросы организации подготовки кадров, затрагиваемые в актах органа коллективного управления, обмен информацией и др.
|
2.
| Служба занятости населения
| Трудоустройство лиц, не имеющих постоянной работы, направление высвобождающихся сотрудников на учет и др.
|
3.
| Кадровые агентства
| Консультирование, обмен информацией по вопросам подготовки кадров
|
4.
| Образовательные учреждения
| Заключение договоров на обучение (повышение квалификации и переподготовку) сотрудников предприятия и др.
|
5.
| Сторонние организации (предприятия, учреждения)
| Изучение опыта подготовки кадров, обмен информацией о сотрудниках (в т.ч. бывших)
|
6.
| Иные организации
| (Указать конкретно)
|
Б. Взаимодействие со структурными подразделениями предприятия и кадровой службы
|
1.
| Администрация службы
| Подготовка и реализация задач отдела, отчетность по подготовке кадров и др.
|
2.
| Служба (отдел) документационного обеспечения
| Вопросы документационного обеспечения подготовки кадров
|
3.
| Служба (отдел) юридического обеспечения
| Вопросы юридического обеспечения подготовки кадров
|
4.
| Все подразделения предприятия
| Методическое руководство подготовкой кадров, адаптацией и мотивацией сотрудников соответствующих подразделений, отчетность по указанным вопросам
|
5.
| Все подразделения службы
| Координация действий, документационный обмен в процессе совместного решения задач кадровой работы
|
В. Взаимодействие с должностными лицами предприятия и кадровой службы
|
1.
| Все руководители подразделений
| Организация обучения, адаптации и мотивации сотрудников соответствующих подразделений
|