Главная

Популярная публикация

Научная публикация

Случайная публикация

Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






IV. Взаимодействие отдела подготовки кадров




4.1. В интересах надлежащего осуществления своей деятельности отдел организует взаимодействие с другими структурными подразделениями и должностными лицами службы и предприятия, а в необходимых случаях - со сторонними организациями (предприятиями, учреждениями) в соответствии с нижеследующим порядком (см. таблицу 1):

 

Таблица 2

 

NN п. п. Наименование взаимодействующего субъекта Основные вопросы взаимодействия
А. Взаимодействие со сторонними организациями (предприятиями, учреждениями)
1. Орган коллективного отраслевого (ведомственного) управления Вопросы организации подготовки кадров, затрагиваемые в актах органа коллективного управления, обмен информацией и др.
2. Служба занятости населения Трудоустройство лиц, не имеющих постоянной работы, направление высвобождающихся сотрудников на учет и др.
3. Кадровые агентства Консультирование, обмен информацией по вопросам подготовки кадров
4. Образовательные учреждения Заключение договоров на обучение (повышение квалификации и переподготовку) сотрудников предприятия и др.
5. Сторонние организации (предприятия, учреждения) Изучение опыта подготовки кадров, обмен информацией о сотрудниках (в т.ч. бывших)
6. Иные организации (Указать конкретно)
Б. Взаимодействие со структурными подразделениями предприятия и кадровой службы
1. Администрация службы Подготовка и реализация задач отдела, отчетность по подготовке кадров и др.
2. Служба (отдел) документационного обеспечения Вопросы документационного обеспечения подготовки кадров
3. Служба (отдел) юридического обеспечения Вопросы юридического обеспечения подготовки кадров
4. Все подразделения предприятия Методическое руководство подготовкой кадров, адаптацией и мотивацией сотрудников соответствующих подразделений, отчетность по указанным вопросам
5. Все подразделения службы Координация действий, документационный обмен в процессе совместного решения задач кадровой работы
В. Взаимодействие с должностными лицами предприятия и кадровой службы
1. Все руководители подразделений Организация обучения, адаптации и мотивации сотрудников соответствующих подразделений

 






Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2024 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных