Методические рекомендации по выполнению контрольной работы

Методические рекомендации по выполнению контрольной работы

Контрольная работа по дисциплине «Управление персоналом» выполняется студентами на тему «Кадровая политика моей организации».

Цель работы: проанализировать кадровую политику организации, в которой работает студент.

Структура контрольной работы:

Введение (актуальность, цель и задачи работы)

1. Общая характеристика организации (название, организационно-правовая форма, размер, тип организации, другие характеристики).

2. Локальные нормативные документы, регламентирующие деятельность персонала.

3. Анализ персонала по критериям возраста, стажа работы в данной организации, образования, гендерной принадлежности.

4. Анализ методов набора, отбора и адаптации персонала.

5. Анализ практики мотивации персонала.

6. Анализ практики оценки персонала.

7. Формирование кадрового резерва и оценка возможности карьерного роста.

Заключение (Выводы по кадровой политике)

Список использованных источников.

Форма отчетности: контрольная работа представляется в объеме 10-15 страниц в печатном виде на бумаге формата А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интервал 1,5.