Источники кадрового пополнения
Поиск работников для замещения вакантных должностей может осуществляться как за счет внутренних ресурсов организации, так и за счет внешних источников.

Рисунок 4.2- Источники привлечения персонала
Соотношение между широтой использования внешнего и внутреннего отбора (рекрутинга) определяется той кадровой политикой, которая выработана в организации.
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|