ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Демографический и трудовой потенциал
Демографический потенциал имеет основополагающее значение для оценки и прогноза трудовых ресурсов. Важнейшие показатели: - численность населения - продолжительность жизни - рождаемость и смертность - половозрастная структура - подразделение населения на городское и сельское
Ожидаемая продолжительность жизни при рождении – это кол-во лет, которое в среднем предстоит прожить одному человеку из поколения родившихся при условии, что на протяжении всей жизни этого поколения уровень смертности в каждом возрасте остается таким, как в данный период времени Возрастной коэф-т смертности – опр-ся как отношение числа умерших в данном возрасте в теч.года к среднегодовой численности лиц данного возраста (или на 1000 человек) Программа демографической безопасности на 2007-2020 (7 лет работали над ней) Трудовой потенциал – это эк-кая категория, отражающая пр-ные отношения по поводу воспроизводства запасов труда, опр-ых общей численностью трудовых ресурсов, их половозрастной структурой, образовательный уровнем и возможностями их исп-ия.
Количественное представление трудового потенциала имеет еще одно название – эк-ки активное население. Эк-ки активное население: - занятое население - безработные, которые зарегистрированы в органах гос-ой службы занятости Эк-ки неактивное население: - учащиеся, студенты, курсанты, слушатели - занятые дом.хозяйством, уходом за детьми и престарелыми - не состоящие на учете безработные - неработающие пенсионеры
Трудовые ресурсы – это та часть населения, которая обладает физ-ми и духовными спосоностями к труду, специальными знаниями и опытом и которая может участвовать в процессе воспроизводства, создания благ и услуг Представляет собой действительную потенциальную рабочую силу. Границы трудовых ресурсов – от 16 (14) – 60 лет, с 14 – разрешение родителей Трудовые ресурсы включают: - трудоспособное население в трудоспособном возрасте - работающие лица старше трудосп-го возраста - работающие подростки до 16 лет
Рынок труда – это сложный соц-но-эк-кий механизм Как эк-кая категория рынок труда представл.собой сов-ть пр-ых отношений м/у людьми по поводу воспроизводства трудового потенциала в условиях рынка и по его законам: - м/у собственниками рабочей силы, работодателями и гос-вом (модель трипортизма) - обмена инд-ых способностей к труду на фонд жизненных средств для воспроизводства - по поводу размещения раб-ков в системе общ-го разделения труда в соот-вии с законами товарного пр-ва и обращения Хар-ные черты занятости в РБ: - низкий официальный уровень безработицы - наличие скрытой безработицы и занятости - снижение занятости в сфере предпринимательства - низкий уровень пособия по безработицы (составляет 6% от з/п)
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|