Тема. Прогнозування та державне регулювання. Методичні вказівки до розв’язання завдань:

Трудових відносин

Методичні вказівки до розв’язання завдань:

При визначенні очікуваних змін чисельності робочої сили слід виходити з того, що необхідне скорочення чисельності робочої сили в галузі виникає за причин зменшення обсягів виробництва продукції чи послуг та зростання рівня продуктивності праці – у виробничій сфері і розширення норм (зон) обслуговування – у невиробничій сфері. Для визначення таких змін складається відповідний баланс ринку праці, в якому порівнюються потреба у робочій силі з наявністю її на початок та кінець розрахункового року. Ключовою формулою таких розрахунків є визначення потреб у робочій силі у розрахунковому періоді. У виробничій сфері (промисловості) воно здійснюється за такою формулою:

Тпвп p = Q p: qпвп p,

де Тпвп p – загальна потреба у чисельності промислово-виробничого

персоналу у розрахунковому році, осіб;

Q p – обсяг виробництва продукції у розрахунковому році, грн.;

qппп p – рівень продуктивності праці одного працівника ПВП,

грн./осіб.

Для розрахунку чисельності робочої сили у промисловості необхідно знати структуру робочої сили в галузі та за складеною пропорцією визначити потребу в ній.

У невиробничій сфері розрахунок потреби у робочій силі певної кваліфікації залежить від очікуваних обсягів послуг цієї сфери та норм (зон) обслуговування певного контингенту. Здійснюється визначення за формулою:

Т р.с. p = Q p: N p,

де Т р.с. p - загальна потреба у робочій силі у розрахунковому році, осіб;

Q p – обсяг послуг у розрахунковому році, посл.;

N p - норма (зона) обслуговування у розрахунковому році,

осіб/посл.

Завдання 58.

Постановка завдання:

Скласти баланс ринку праці для промисловості та визначити очікувані зміни (надлишок чи додаткову потребу) чисельності робочої сили в галузі у розрахунковому році.

Вихідні дані:

1. У базисному році в промисловості досягнуті показники:

· обсяг виробництва продукції в галузях групи «А» - 95,0 млрд. грн.;

· обсяг виробництва продукції в галузях групи «Б» - 15,0 млрд. грн.;

· середньорічна виробітка працівника ПВП в групі «А» - 315,0 тис. грн.,

· середньорічна виробітка працівника ПВП в групі «Б» - 310,0 тис. грн.

2. У розрахунковому році в галузі очікуються такі зміни показників:

· обсяг виробництва продукції групи «А» - скоротиться на 5,0 %;

· обсяг виробництва продукції групи «Б» - зросте на 5,0 %;

· продуктивність праці в групі «А» - зросте на 4,0 %;

· продуктивність праці в групі «Б» - зросте на 2,6 %.

3. На початок розрахункового року чисельність працюючих у групі «А» складає 143026 осіб, а у групі «Б» - 159188 осіб.

4. Протягом розрахункового року матиме місце вибуття робочої сили:

у групі «А» - 2300 осіб та у групі «Б» - 1500 осіб.

5. Питома вага промислово-виробничого персоналу в загальній чисельності працюючих у групі «А» складає 92,0 %, а у групі «Б» - 95,0 %.

Завдання 59.

Постановка завдання:

Скласти баланс ринку праці для промисловості та визначити очікувані зміни чисельності робочої сили в галузі у розрахунковому році.

Вихідні дані:

У таблиці 25 наведені показники, що характеризують обсяг, динаміку виробництва продукції та ефективність використання робочої сили в промисловості у базисному та розрахунковому роках:

Таблиця 25

Завдання 60.

Постановка завдання:

Скласти баланс ринку праці для галузі освіти та визначити очікувані зміни (надлишок чи додаткову потребу) чисельності педагогів у розрахунковому році.

Вихідні дані:

Показники, що визначають загальну потребу в педагогічних кадрах та додаткову потребу в них, наведені в таблиці 26:

Таблиця 26

Завдання 61.

Постановка завдання:

Скласти баланс ринку праці для промисловості та визначити очікувані зміни (надлишок чи додаткову потребу) чисельності робочої сили в галузі у розрахунковому році.

Вихідні дані:

1. У базисному році в промисловості досягнуті такі показники:

· обсяг виробництва продукції - 70,2 млрд. грн.,

· середньорічна виробітка одного працівника ПВП - 312,5 тис. грн.

2. У розрахунковому році очікуються такі зміни показників:

· обсяг виробництва продукції - скоротиться на 5,0 %,

· продуктивність праці - зросте на 6,0 %,

3. На початок розрахункового року чисельність працюючих

в промисловості складає 235850 осіб.

4. Протягом розрахункового року в галузі матиме місце вибуття робочої сили (на пенсію, тощо) в кількості 3215 осіб.

5. Питома вага чисельності промислово-виробничого персоналу

в загальній чисельності працюючих у промисловості складає 92,0 %.

Завдання 62.

Постановка завдання:

Скласти баланс ринку праці для сільського господарства та визначити очікувані зміни (надлишок чи додаткову потребу) робочої сили в сільському господарстві в розрахунковому році.

Вихідні дані:

1. У базисному році середньорічна чисельність працюючих у рослинництві склала 2500 тис. осіб, а в тваринництві – 1200 тис. осіб.

2. У розрахунковому році обсяг виробництва продукції в рослинництві зменшиться на 5,0%, а в тваринництві – зросте на 10,0%.

3. У розрахунковому році в галузі очікується наступний темп зростання продуктивності праці:

у рослинництві – 103,0%;

у тваринництві – 105,0%.

4. Наявність робочої сили в сільському господарстві на початок розрахункового року складе 3670 тис. осіб, з них у рослинництві – 2520 тис. осіб.

3. Протягом розрахункового року з різних причин у сільському господарстві матиме місце вибуття робочої сили:

у рослинництві - 18,0 тис. осіб;

у тваринництві. - 12,0 тис. осіб.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: