Глава 4. Технология найма, оценки и отбора персонала

Предисловие

Раздел 1. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Глава 1. Теоретико-философские и концептуальные основы управления персоналом

Теории управления персоналом

Философия управления персоналом

Концепция управления персоналом

Закономерности и принципы управления персоналом

Методы управления персоналом

Контрольные вопросы к главе 1

Глава 2. Основы формирования системы управления персоналом

Организационное проектирование системы управления персоналом

Методы построения системы управления персоналом

Цели и функции системы управления персоналом

Организационная структура системы управления персоналом

Контрольные вопросы к главе 2

Глава 3. Основы кадрового планирования

Формирование кадровой политики

Стратегия управления персоналом

Сущность и содержание кадрового планирования

Кадровый контроллинг и кадровое планирование

Оперативный план работы с персоналом

Контрольные вопросы к главе 3

Раздел 2. ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Глава 4. Технология найма, оценки и отбора персонала

4.1. Источники и проблемы найма персонала

4.2. Деловая оценка и отбор персонала

4.3. Организация отбора претендентов на вакантную должность

4.4. Подбор и расстановка персонала

4.5. Организация аттестации персонала

Контрольные вопросы к главе 4

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: