ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Свободные университетские люди!За свободный университет!
Кандидат на должность ректора Елецкого государственного университета им. И.А.Бунина
АЛЕКСАНДР СКИПЕРСКИХ Свободные университетские люди!
Мною принято решение баллотироваться на должность ректора нашего университета. Путь самовыдвижения избран мною как самый честный. Университет должен состоять из людей, стремящихся быть ответственными за себя. Ответственность за других – миф, иллюзия! Потому как ответственность за других всё равно является ответственностью за себя. Эгоистическое превалирует над коллективным. Исключение составляют люди - бессеребренники, подвижники, монахи. Среди нас таких людей нет. Наш Вуз несвободен – в этом основная причина его медленного умирания. Ему нужны новые идеи и характеры! Будущее университета связано с яркой инновационной мыслью, которую могут порождать только свободные учёные и свободный менеджмент, не боящийся принимать решения, не скованный чувством страха перед своим руководителем. Ректор Вуза – наёмный менеджер, которого в любой момент могут отозвать те, которые его наняли. Если Вы доверите мне управление Вузом, то в моих интересах будет работать на Вуз и на его коллектив. Если Вы почувствуете, что я не справляюсь с возложенными на меня функциями, то эти функции перейдут к другому менеджеру. Но это не будет означать, что новый человек придёт на место ректора навечно. Всё будет решать коллектив не запуганных рабов на галерах, а прекрасный ансамбль свободных художников и учёных. Университету нужна новые принципы отношений – не вертикальные, когда от воли одного человека зависит всё, а горизонтальные, когда каждый принимает решения и несёт за них ответственность. Демократические отношения в нашем Вузе, социальная справедливость и прозрачность принятия ключевых решений, конструктивный и равный диалог коллектива и руководства - только такой вариант является приемлемым для университета! Университет должен быть свободным. Вместе с Вами мы будем пытаться делать его таким. В самом университете давно необходимо осуществить ряд реформ, чтобы сделать его более свободным. Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|