Пример расчета заработной платы.

Рассчитаем и начислим зарплату продавцу за месяц март, в котором 21 рабочий день. Данные об отработанных днях берутся из табеля учета рабочего времени. В марте сотрудник отработал 21 день из положенных 21.

Оклад составляет 10000 руб. В связи с увеличением товарооборота, премию за месяц начислили 30% и она составила 3000 руб. Иждивенцев не имеет.

Начисленная зарплата = Оклад + Премия = 10000+3000=13000 руб.

Считаем НДФЛ:

НДФЛ = (Начисленная зарплата — Вычеты) * 13% =13000*13%=1690 руб.

Рассчитываем зарплату, которую мы выплатим работнику:

Зарплата к выплате = Начисленная зарплата — НДФЛ = 13000-1690=11310 руб.

Значит, за март месяц продавец получит зарплату 11310 руб.

Заключение

Производственная практика по ПМ.03 «Организация работ в подразделении организации» необходима для приобретения практических навыков работы по специальности: 100801 «Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров».

Все цели и задачи практики были выполнены.

За время прохождения производственной практики была проанализирована и составлена структура и технико-экономическая характеристика предприятия ООО «РОНИ». Были предложены мероприятия по финансовому оздоровлению предприятия. Также была проанализирована структура товарооборота и сделан вывод, исходя из данных таблицы. Были рассмотрены поставщики и заключаемые с ними договора на поставку продуктов.

При прохождении практики был рассмотрен Договор о полной индивидуальной материальной ответственности продавца, а также составлены и проверены на соответствие товарно-транспортные накладные, счет-фактуры, сертификаты соответствия, акты на уценку товаров и другие документы. Также был произведен расчет начисления заработной платы за месяц одному из сотрудников магазина.

Список литературы

1. Правила внутреннего трудового распорядка

2. Архипова Н.И. Организационное управление. - М.: ПРИОР, 2003.

3. Бовыкин В. Новый менеджмент. - М.: Экономика, 2005.

4. Грибов В.Д., Грузиков В.Д. Экономика предприятия. Учебное пособие. Практикум. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Финансы и статистика, 2003. - 336с.

5. Делопроизводство: учеб. Пособие для учащихся нач. проф. Учебных заведений / Л.А.Ленкевич. – М.: Издательский центр «Академия». 2007. – 224 с.

6. Кирьянова З.В. Теория бухгалтерского учета. — М.: Финансы и статистика, 2005.

7. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент: Анализ, планирование, внедрение, контроль. – СПб.: Питер Ком, 2002. – 425 с.

8. Ларин А.А. Теоретические основы управления. – М.: Воениздат, 2005.

9. Лосев К.В. Основы маркетинга - Волгоград, 2009

10. Организация работы с документами / Под ред. В.А. Кудряева. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2001. — 590 с.

11. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Тео­рия и практика: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2008.

12. Сафронов Н.А. Экономика организации (предприятия). Учебное пособие для сред. учебных заведений. - М.: Экономист, 2004. - 251с.

13. Штефан М. Вагнер. «Управление поставщиками» (Б-ка логистики) / Пер. с нем. под ред. А. Г. Ахметзянова. - Москва, 2012.

Приложение 1

ДОГОВОР О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРОДАВЦА

г. Жигулевск

«15» января 2010г.

ООО «РОНИ» именуемое в дальнейшем работодатель адрес местонахождения: г. Жигулевск, ул. Комсомольская, д. 56, в лице директора Ефанкина О.П., действующего на основании Устава, с одной стороны, и наемный работник Петров Александр Петрович, осуществляющий свои трудовые обязанности на основании трудового договора № 5 от 10.10.2010г., именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, в целях обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих Работодателю, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Работник, занимающий должность продавца, выполняющий обязанности кассира и выполняющий работу по продаже продуктов питания, непосредственно связанную с хранением и продажей (отпуском) переданных ему в установленном порядке ценностей, принимает на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных ему материальных ценностей и в связи с изложенным обязуется:

а) бережно относиться к переданным ему для хранения и продажи (отпуска) материальным ценностям Работодателя и принимать меры по предотвращению ущерба;

б) своевременно сообщать Работодателю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему материальных ценностей;

в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей;

г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенных ему материальных ценностей.

2. Работодатель обязуется:

а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенных ему материальных ценностей;

б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный Работодателю, а также с действующими инструкциями, нормативами и правилами хранения, приемки, продажи (отпуска) переданных ему материальных ценностей;

в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности материальных ценностей.

3. В случае необеспечения по вине Работника сохранности вверенных ему материальных ценностей, определение размера ущерба, причиненного Работодателю, и его возмещение производятся в соответствии с действующим законодательством.

4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с имуществом и другими вверенными в установленном порядке Работнику материальными ценностями Работодателя.

6. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых первый находится у Работодателя, а второй - у Работника.

7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

Адреса и реквизиты сторон договора:

Работодателя: Работника:

Дата

М.П.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: