Жаңа жұмысшыларды дайындау

Жаңа жұмысшыларды дайындау (өндірісте бастапқы кәсіби білім беру) –қоғамда кез-келген өндірістік-шаруашылық салада, қандайда болсын біліктілік алу мақсатында, арнайы мамандығы жоқ адамдарды кәсіби деңгейде оқыту.Жаңа жұмысшыларды дайындау- жұмысқа жаңадан қабылданған оқушылар келісімімен жүргізіледі. Қызметкерлерді кәсіби дамыту бөлім маманымен, сол құрылым бөлімшеде ұйымдастырылады,ол керекті әдістемелік құжаттарды сақтау мен толтыруды қадағалайды,жинайды(жекеше кеҚызметкерлерді кәсіби дамыту бөлім маманымен, сол құрылым бөлімшеде ұйымдастырылады,ол керекті әдістемелік құжаттарды сақтау мен толтыруды қадағалайды,жинайды(жекеше кеңес беру жолымен жұмысшыға теориялық оқыту парақшасын толтырады, өндірістік оқу күнделігінжүргізеді, білікті-сынама жұмыстың қорытындысын береді,біліктілік комиссия отырысының хаттамасын толтырады).

Оқу процессі- оқыту нұсқаушы басшылығымен өткізіледі(цех бастығы,участке, мастер қатарынан алынады),өндірістік оқыту тәлімгері(жоғары білікті мамандар санатынана алынады), қоғам бұйрығымен тағайындалады.Оқытуға кеңесшілер ретінде салалы мамандар жұмылдырылады. Өндірістік дайындауда құрылым бөлімшесінен арнайы жабдықпен,құралдармен және де материалдармен қамтамасыз етілген жұмыс орындары бөлінеді. Оқыту жекеше не оқу топтарымен жүргізіледі. Жекеше дайындауда- оқушы теориялық курсты өз бетінше оқиды,ал нұсқаушыдан немесе теориялық оқыту, кеңесшілерінен тек ұсыныс алып отырады; ал өндірістік оқыту тәлімгер басшылығымен, жеке жұмыс орнында ұйымдастырылады.

Топты оқытуда: теориялық оқу курсы тобында өткізіледі; өндірістік оқыту керісінше жеке дайындауда ұйымдастырылады. Теориялық және өндірістік оқыту жұмыс уақыты аралығында өткізіледі, оқу жоспары мен келісілген кәсіби бағдарламаға сәйкес. Құрылым бөлімшелер басшыларымен келісілген нақты мамандықты оқу бағдарламасы қызметкер бөлімімен бас директорға ұсынылып, бекітіледі.

Оқу мерзімі бас директор бұйрығымен белгіленеді, оқу бағдарламасына қарай, мамандық спецификасына байланысты, қажетті біліктілік деңгейіне сай, бастауыш білім беру мен арнайы дайындық, кәсіби тәжірбиеге байланысты, тек алты айдан артық болмайды. Өндірістік оқыту біткен соң оқушы білікті сынамалқ жұмысты орындауға міндетті. Біліктілік сынамалық жұмыс ретінде біліктілік разрядқа сай күрделі жұмыс таңдап алынады, біліктілікті сипаттамада қарастырылған, емтихан тапсырушының шығарылатын өнім технологиясын қандай мөлшерде меңгергенін анықтау үшін, өз кәсіби мамандығы бойынша шеберлікті қаншалықты игергенін,талабынан еңбек өнімділігіне (өнімдікті, уақыт нормасын орындады)жеткенін және жұмыс өндірісінің техникалық талаптарын орындауын қамтамасыз етуі керек. Біліктілік сынама жұмысын таңдауда,ең алдымен, оның ұзақтығы бір ауысымды болуы қажет, ал уақыт нормасы (не өнімділік нормалары) берілген өндірістік бөлімшесінің ауысым талабына сәйкес болуы керек.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: