ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Потребность в специалистах (библиотекарь, зав. отделом) по состоянию на 01.01.2016г. - 2Количество поступивших в профильные ССУЗЫ и ВУЗы – 0. Общая численность фактически работающих библиотечных сотрудниковсоставляет 13 чел., что на 1 чел. меньше по сравнению с 2014г. (14 чел.), из них: - возраст работающих специалистов составляет: до 30 лет - 2 человека; от 30 до 55 лет – 5 человек; старше 55 лет – 6 человек. (количество специалистов предпенсионного и пенсионного возраста составляет – 8 человек / 62 % от общего числа); - имеют образование: высшее – 11 человек; средне-специальное – 1 человек; общее – 1 человек (количество специалистов с высшим и средним специальным образованием составляет – 12 человек / 92 % от общего числа) - стаж библиотечных работников: свыше 10 лет – 5 человек (38%); от 6 до 10 лет – 3 чел. (23%); от 3 до 6 лет – 4 чел. (31%); менее 3 лет – 1 чел. (8%) За отчетный период после пребывания в длительном отпуске по уходу за ребенком из библиотеки уволились 2 человека по собственному желанию, в связи с переходом на другую работу в непосредственной близости от места проживания. К сожалению, уволившиеся относились к возрастной категории до 35 лет и имели немалый опыт библиотечной работы. Возраст принятого сотрудника составляет 49 лет. Основное количество библиотечных специалистов имеет полную рабочую ставку – 9 человек (69%), 4 человека (31 %) – 0,5 ставки. Таким образом, возраст библиотечных сотрудников свидетельствует о старении кадрового состава специалистов. По прежнему, как и в прошлые годы, отсутствуют работники имеющие библиотечное образование. В связи со спецификой работы библиотеки, связанного с деятельностью в области культуры и искусства, набор кадрового состава специалистов имеет также свою особенность, так как предпочтение отдается преимущественно работникам, имеющим кроме общего, музыкальное образование. Вместе с тем, высокий процент библиотечных работников, имеющих высшее образование (в том числе музыкальное) и большой стаж библиотечной работы говорит об их о высоком профессионализме в своей сфере деятельности.
2.2. Работа с кадрами: Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|