Зав. кафедри _________ М.В. Шарко

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ

та тематика контрольних робіт для студентів заочної форми навчання

з дисципліни «Організація нормування та заробітна плата»

для студентів 3 курсу

напрямів підготовки 6.030504 «Економіка підприємства»

6.030509 «Облік і аудит»

галузі знань 0305 «Економіка та підприємництво»

факультету економіки

Херсон – 2015 р.

Методичні рекомендації та тематика контрольних робіт для студентів заочної форми навчання з дисципліни «Організація нормування та заробітна плата» за напрямом підготовки 6.030504 “Економіка підприємства”, 6.030509 «Облік і аудит»

Укладач: к.е.н., доцент Н.О. Михайленко, кількість сторінок – 47

Рецензент: Олійник Н.М., к.т.н., доцент

ЗАТВЕРДЖЕНО

на засіданні кафедри

економіки і підприємництва

Протокол № ___ від ________2015 р.

Зав. кафедри _________ М.В. Шарко

Відповідальний за випуск Шарко М.В. д.е.н., проф., завідувач кафедри економіки і підприємництва

ЗМІСТ с

1. Мета і задачі дисципліни, її місце в навчальному процесі 4

2. Програма навчальної дисципліни 5

3. Структура навчальної дисципліни 7

4. Контроль знань студентів 8

5. Мета та вимоги до виконання контрольної роботи з дисципліни 9

6. Завдання контрольної роботи з дисципліни 10

7. Методичні рекомендації до виконання практичної частини контрольної роботи 37

8. Рекомендована література 44

Додаток А 46

Додаток Б 47

1. Мета і задачі дисципліни, її місце в навчальному процесі

Для забезпечення високої ефективності виробництва, що є основою конкурентоздатності підприємництва в ринкових умовах, вкрай важливо оптимізувати витрачання всіх видів задіяних ресурсів: живої та уречлевої праці (сировини, матеріалів, енергії, обладнання тощо). Першим кроком на шляху до оптимізації витрачання ресурсів є нормування, тобто науково обґрунтоване визначення кількості ресурсів, об’єктивно необхідних для ефективного підприємництва за наявного рівня розвитку продуктивних сил. Підготовка сучасних фахівців, що глибоко розуміють теорію і практику регламентування затрат живої праці за різноманітних умов трудової діяльності та вміють ефективно використовувати отримані знання на практиці, має важливе значення як для окремого підприємства так і економіки країни в цілому.

Мета дисципліни: надання знань з теорії та практики нормування праці як професійної і наукової діяльності.

Завдання дисципліни: вивчення теоретичних засад нормування праці; на­буття вмінь самостійно визначати норми праці в різноманітних виробничих процесах, аналізувати використання робочого часу, розробляти заходи щодо вдосконалення нормування праці.

Предмет дисципліни: тривалість трудових процесів у часі в конкретних організаційно-виробничих умовах.

У результаті вивчення дисципліни студенти повинні знати:

- організаційні аспекти нормування праці на підприємстві;

- основні види класифікації витрат робочого часу;

- методичні основи аналізу витрат робочого часу та зміст етапів вивчення затрат робочого часу;

- нормативні матеріали для визначення норм праці;

- чинники, що впливають на величину норм;

- вимоги, яким мають відповідати норми затрат праці;

- методи нормування найпоширеніших виробничих процесів;

- форми, види та системи оплати праці;

- методи заохочення працівників щодо зменшення трудомісткості.

Студенти повинні вміти:

- професійно виконувати аналіз стану нормування праці й розробляти заходи щодо його вдосконалення;

- виконувати розрахунки норм праці, використовуючи різні методи;

- проводити спостереження за витратами часу;

- вирішувати питання планування фонду оплати праці за допомогою нормування;

- розраховувати оплату праці в умовах індивідуальної і бригадної організації праці, застосовуючи різні її форми, види та системи.

Дисципліна «Організація нормування та заробітна плата» тісно пов’язана з усіма економічними дисциплінами, а особливо із такими як «Економіка праці і соціально-трудові відносини» «Економіка підприємства», «Організація виробництва», «Менеджмент», «Планування і контроль на підприємстві».

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: