ТОР 5 статей:
Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия
Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века
Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка
Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы
КАТЕГОРИИ:
- Археология
- Архитектура
- Астрономия
- Аудит
- Биология
- Ботаника
- Бухгалтерский учёт
- Войное дело
- Генетика
- География
- Геология
- Дизайн
- Искусство
- История
- Кино
- Кулинария
- Культура
- Литература
- Математика
- Медицина
- Металлургия
- Мифология
- Музыка
- Психология
- Религия
- Спорт
- Строительство
- Техника
- Транспорт
- Туризм
- Усадьба
- Физика
- Фотография
- Химия
- Экология
- Электричество
- Электроника
- Энергетика
Тема 9. Форми і системи заробітної плати
Форми заробітної плати: відрядна, погодинна. Системи заробітної плати: проста погодинна; погодинно-преміальна; за місячними окладами (система посадових окладів); проста відрядна; відрядно-преміальна; відрядно-прогресивна; непряма відрядна; акордна; акордно-преміальна; відсоткова. Тарифна система організації оплати праці. Тарифна сітка. Тарифна ставка. Тарифно-кваліфікаційні довідники. Система надбавок і доплат до тарифних ставок. Безтарифна модель оплати праці. Призначення, основний зміст, переваги і недоліки, умови застосування форм оплати праці.
Тема 10. Реформування системи оплати праці в Україні
Тенденції розвитку форм і систем оплати праці в зв’язку з перетвореннями в техніці і технології виробництва і механізмі регулювання заробітної плати. Основні етапи реформування оплати праці. Аналіз нормативно-правової бази, на яких ґрунтується реформа заробітної плати. Аналіз соціальних гарантій і державних стандартів оплати праці. Методологічні основи визначення соціальних гарантій і державних стандартів оплати праці. Нова ідеологія реформування оплати праці, її зв’язок з прагненням України до євроінтеграції. Напрями подальшого реформування організації оплати праці.
Тема 12. Світовий досвід матеріального стимулювання праці
Форми матеріального стимулювання праці найманих працівників, що використовуються в країнах з розвинутою ринковою економікою. Оплата праці на підприємствах Японії. Практика оплати праці на підприємствах Швеції. Організація оплати праці на італійських підприємствах. Організація оплати праці на підприємствах Франції. Організація оплати праці в американських компаніях. Загальна характеристика системи преміювання. Функції преміювання. Стимулювання підвищення продуктивності праці. Преміювання за покращення якості продукції. Преміювання за покращення окремих показників виробничої діяльності. Преміальне положення, що діє поза системою поточного преміювання. Співвідношення основної заробітної плати і премії. Найбільш розповсюджені види стимулювання праці. Взаємозв’язок оплати праці і ефективності виробництва.
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: