Примерная тематика рефератов. 1. Диоклетиан и его реформы.

1. Диоклетиан и его реформы.

2. Позитивные и негативные санкции законов Хаммурапи.

3. Управленческие революции в России.

4. Сходство и различие идей Н. Макиавелли и Д. Карнеги.

1. Идеи Макиавелли и современная социологическая теория элит.

2. Основы теории бюрократии, коррупции, престижа власти, «постиндустриального общества» и политического прогнозирования.

3. Идея «общественного консенсуса» в трудах Н. Макиавелли и О. Конта.

4. Предпосылки создания научного менеджмента и его предвозвестники. (Р. Аркрайт, Д. Уатт, М. Болтон, Ч. Баббедж, У. Джевонс, Р. Оуэн и др.)

5. Биография Ф.У. Тейлора.

6. Биография Ф. Джилбретта.

7. Система Тейлора и социалистические принципы организации труда. Сложности и возможности взаимодействия.

8. Программа «достигающий рабочий» Тейлора и современное «Обогащение труда».

9. Биография Г. Эмерсона и его философия менеджмента.

10. А. Файоль и систематизации управленческих идей начала ХХ века.

11. Бюрократия на Древнем Востоке. Школы бюрократии Древнего Египта.

12. Биография М. Вебера.

13. М. Вебер о бюрократии.

14. М. Вебер о роли протестанской религии в развитии капитализма.

15. А. Гастев о культуре труда и управления.

16. «Тектология» А. Богданова. Открытия и особенности.

17. О. Ерманский и его «Индустриальная утопия».

18. Советская система НОТ и движение многостаночников в 30-е годы в СССР.

19. Социальная инженерия и практика нововведений в Советской России.

20. Школа человеческих отношений.

21. Основоположники школы человеческих отношений. Предпосылки и необходимость ее создания.

22. Теории мотивации второй половины ХХ века и их взаимосвязь. Сильные и слабые стороны классических теорий.

23. Разработки А. Маслоу в области самоактуализации.

24. Современные методы мотивации персонала.

25. Д. Карнеги и Э. Шостром. Манипуляция и актуализация.

26. Управление персоналом в Японии.

27. Управление персоналом в Америке.

28. Управление персоналом в современной России. Проблемы и перспективы. Использование зарубежного опыта.

29. Зарождение теорий организационного поведения во второй половине ХХ века. Исследователи и результаты.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: