Результаты обучения квалифицированных специалистов

Медицинская организация образования должна постоянно проводить мониторинг квалифицированных специалистов, обеспечивать обратную связь о клинической практике квалифицированных специалистов от работодателей, установить и применять механизм для оценки программы, используя собранные данные по результатам выполнения клинической практики квалифицированных специалистов.

Согласно модели оценки образовательной программы по Д.Киркпатрику формальные методы проведения оценки обучающихся, такие как квалификационные экзамены, сертификация, позволяют судить о влиянии образовательной программы на Поведение в реальной профессиональной среде (третий уровень оценки).

При завершении резидентуры 100% выпускников получают сертификат специалиста, 100, % - трудоустраиваются.

Показателем конкурентоспособности КазНМУ является рост трудоустройства выпускников КазНМУ – 92% (2015 г., данные ГЦВП), а показатель трудоустройства резидентовпо специальности «Оториноларингология, в том числе детская» с 2010 по 2015 г.г. составил – 100%, 50%, 100% (2013 г. г.Алматы АО ННЦХ им.А.Н.Сызганова-1 -100%;

2014 г. -50%: г.Алматы КазНМУ докторантура-1, 1- декретный отпуск-50%;

2015 г. -100% (г.Алматы ТОО " Leonardo &Co"-1, КазНМУ ОКЦ-1, КазНМУ клиника Аксай-1, ТОО МЦ Юнона-1).

Результаты анкетирования работодателей (четвертый уровень оценки образовательной программы по Д. Киркпатрику – оценка Результата) по вопросам качества подготовки выпускников КазНМУ за 2011г. показали, что у 92% опрошенных работодателей работают выпускники КазНМУ. Оценка качества подготовки специалистов со стороны работодателей: высокая - 48%, среднее - 42%. Ни один работодатель не оценил качество подготовки низким. 88,7% опрошенных считают КазНМУ методическим центром медицинского образования в РК. 41,6 % работодателей согласились принимать участие в совершенствовании образовательных программ.

В декабре 2014 года ЦМАКОА и Центром профессиональной ориентации и развития студентов, трудоустройства выпускников было проведено социологическое исследование «Удовлетворенность работодателей выпускниками КазНМУ имени С.Д. Асфендиярова». Были опрошены 146 работодателей (уровень отклика 55,4%) из 6 областей и г Алматы. 77% и 71% опрошенных были удовлетворены уровнем владения профессиональными знаниями и навыками соответственно.

7.3.2 Медицинской организации образования следует информировать о результатах оценки клинической практики квалифицированных специалистов лиц ответственных за прием резидентов и планирование образовательной программы.

Результаты опроса работодателей, сертификации резидентов, трудоустройства обсуждаются на Совете деканата, профильных кафедрах, КОП (вносятся в планы работы КОП, решения Совета деканата, вносятся изменения и дополнения в УМКС).

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: