Основы организации труда

Комплексная механизация и автоматизация производственных процессов вносят изменения в содержание и организацию труда, предъявляют новые, более высокие требования к квалификации кадров, которые должны обеспечивать четкую, слаженную и бесперебойную работу сложных и дорогостоящих высокопроизводительных агрегатов, машин, автоматизированных поточных линий, участков, цехов, т.е. по мере развития и совершенствования производства развивается и совершенствуется организация труда.

Соединение техники и людей в производственном процессе на предприятии обеспечивается организацией труда, элементами которой являются:

- организация рабочих мест, их оснащение, планировка, применение рациональных систем обслуживания, расстановка исполнителей по рабочим местам путем выбора соответствующих форм разделения и кооперации труда, обеспечения необходимой квалификации работников;

- определение приемов и методов выполнения конкретных работ;

- установление работникам меры труда;

- обеспечение материальных и моральных стимулов к труду,

- создание благоприятных и безопасных условий труда, регламентация режима труда и отдыха;

- поддержание и укрепление дисциплины труда.

Совершенствование организации труда на научной основе служит основным фактором роста производительности труда, т.е. улучшения использования человеческого фактора в разных организационно-технических условиях.

Внедрение научной организации труда (НОТ) способствует достижению соответствия организации труда уровню развития техники и технологии производства. Без такого соответствия самая совершенная техника не может дать нужного эффекта.

С помощью НОТ решаются следующие задачи:

Экономические, направленные на максимально возможную экономию труда при производстве единицы продукции, обеспечение роста производительности труда, улучшение качества продукции, снижение себестоимости, экономию материальных и трудовых ресурсов.

Психофизиологические, предполагающие создание благоприятных условий труда на рабочем месте, сокращение доли ручного, немеханизированного труда, сохранение физического здоровья и безопасности людей, т.е. работоспособности работающих.

Социальные, ставящие целью повышение удовлетворенности, содержательности и привлекательности труда, гармоничное развитие личности.

НОТ – это комплекс научно обоснованных мероприятий по непрерывному совершенствованию трудового процесса.

Принципами НОТ являются:

- обязательное соответствие между техническим оснащением производства и уровнем организации труда;

- системность и комплексность решения всех практических вопросов организации труда;

- пропорциональность и согласованность в труде отдельных групп работающих с целью создания из отдельных исполнителей единого трудового коллектива;

- непрерывность и ритмичность процесса труда во всех его звеньях и на всех этапах производственного процесса;

- обязательное использование обобщенного передового опыта в практике организации труда, как коллективов, так и отдельных исполнителей работ.

Дальнейшее совершенствование НОТ с учетом изложенных задач должно происходить по следующим направлениям:

- разработка рациональных форм разделения и кооперирования труда;

- подготовка и повышение квалификации кадров;

- совершенствование организации и обслуживания рабочих мест;

- совершенствование трудового процесса;

- улучшение нормирования труда с привлечением к этому самих работников;

- разработка и внедрение эффективных форм и методов материального и морального стимулирования за высокие конечные показатели каждого работника и коллектива, совершенствование тарифной системы оплаты труда, разработка стимулирующих (премиальных) систем;

- создание комфортных условий труда и внедрение удобных для работников режимов трудового дня (недели), разработка и соблюдение требований охраны труда и санитарно-гигиенических норм, создание наиболее благоприятных психофизиологических условий труда, применение средств технической эстетики при оформлении промышленных интерьеров.

Комплексное проведение работ НОТ одновременно по всем указанным направлениям должно обеспечить наиболее полное использование достижений науки и техники, передового опыта и привести в действие резервы роста производительности труда, будет способствовать наибольшей экономии материальных и денежных ресурсов.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: