Пример. Определение расчетного периода для расчета пособия по беременности и родам

Сколкина Ю.М. уходит в отпуск по беременности и родам с 1 июня 2016 г.

Расчетным периодом для определения размера пособия по беременности и родам Сколкиной Ю.М. будет период с 1 января 2014 г. по 31 декабря 2015 г.

Один или оба года расчетного периода по заявлению работника надо заменить на более ранний год (годы), если соблюдаются два условия (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):

- в заменяемом году работник находился в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам;

- такая замена приведет к увеличению пособия.

Обратите внимание: заменить один или оба года расчетного периода можно только на более ранний год (годы), непосредственно предшествующий году, в котором начался отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком (Письма Минтруда от 09.12.2015 N 17-1/ООГ-1755, ФСС от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247).

Образец заявления работника на замену расчетного периода в целях расчета среднего заработка для исчисления пособия по беременности и родам

2. После определения расчетного периода надо посчитать в нем количество дней, учитываемых при расчете среднего дневного заработка для расчета пособия. Количество дней рассчитывается по формуле:

Исключаемые календарные дни - это дни, когда работник (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):

- был на больничном;

- находился в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком;

- освобождался от работы с сохранением среднего заработка, не облагаемого взносами в ФСС (например, исполнял обязанности присяжного заседателя).

Если такие дни пришлись на время работы у другого работодателя, то их можно исключить из расчета только на основании справки о заработке, выданной бывшим работодателем.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: