Главная

Популярная публикация

Научная публикация

Случайная публикация

Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






Дополнительно в Путеводителях КонсультантПлюс. Подробнее о том, как определить средний заработок, если в расчетном периоде работница была в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком




Подробнее о том, как определить средний заработок, если в расчетном периоде работница была в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, читайте в Практическом пособии по НДФЛ >>>

Подробнее о справке о заработке от бывшего работодателя читайте в Практическом пособии по НДФЛ >>>

 

КАКИЕ ВЫПЛАТЫ УЧИТЫВАЮТСЯ ПРИ РАСЧЕТЕ ПОСОБИЯ

ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ И ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ?

 

При расчете пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет учитываются все выплаты в пользу работника, на которые в расчетном периоде были начислены взносы на ВНиМ в ФСС, в том числе предыдущими работодателями (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, Письмо Минтруда от 01.08.2014 N 17-3/В-364).

Выплаты, начисленные работнику в расчетном периоде предыдущим работодателем, включаются в расчет на основании выданной им справки о заработке или ее копии, заверенной работодателем, выдавшим справку, либо нотариусом (ч. 5, 7.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, Информация ФСС). Если работник не может ее представить, то на основании его заявления нужно направить запрос в территориальный орган ПФР о представлении сведений об этих выплатах (ч. 7.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, Информация ФСС).

Для расчета надо взять:

- если сумма выплат в пользу работника меньше 24-кратного размера МРОТ, установленного на дату начала отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком, то 24-кратный размер МРОТ. В 2016 г. это 148 896 руб. (6204 руб. x 24), а в 2015 г. - 143 160 руб. (5965 руб. x 24) (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ);

- если сумма выплат в пользу работника равна или больше 24-кратного размера МРОТ, установленного на дату начала отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком, то сумму этих выплат. За каждый год расчетного периода она не может превышать предельную базу по взносам соответствующего года (ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

 

Год Предельная база, руб.
2010 и раньше 415 000
  463 000
  512 000
  568 000
  624 000
  670 000
  718 000

 






Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2024 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных