Глава 9. Время отдыха

После изучения данной главы обучающийся должен:

знать

- понятие и виды времени отдыха;

- порядок предоставления и гарантии реализации различных видов отдыха;

- особенности организации и предоставления различных видов времени отдыха;

- виды ежегодного оплачиваемого отпуска;

- порядок предоставления и использования дополнительных оплачиваемых отпусков;

- случаи предоставления отпуска без сохранения заработной платы;

уметь

- оперировать основными понятиями темы;

- анализировать юридические факты, являющиеся основаниями для предоставления различных видов отдыха;

- различать виды трудовой деятельности, гарантирующие право на предоставление установленных ТК РФ видов времени отдыха, в частности, оплачиваемых отпусков;

владеть:

- юридической терминологией по теме;

- навыками организации и использования различных видов времени отдыха, в том числе с учетом особого характера работы (связь, транспорт и др.);

- правилами порядка привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и компенсаций такого привлечения;

- знанием периодов, включаемых в стаж непрерывной работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, а также времени, не включаемого в исчисление указанного стажа;

- правилами продления или перенесения отпуска, разделения его на части, возможной замены ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: