Глава 10. Заработная плата и нормирование труда

После изучения данной главы обучающийся должен:

знать

- понятие и признаки заработной платы;

- соотношение понятий заработная плата и оплата труда;

- основные государственные гарантии по оплате труда работников;

- системы оплаты труда и порядок их установления;

- ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы;

- понятие нормирования труда, виды норм труда;

- порядок введения, замены и пересмотра норм труда;

уметь

- оперировать основными понятиями темы;

- различать тарифные системы оплаты труда рабочих, руководителей, специалистов и служащих, работников государственных и муниципальных учреждений и др.;

владеть

- юридической терминологией по теме;

- навыками применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС), Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) и иных нормативно-правовых актов, регулирующих оплату труда;

- навыками расчета средней заработной платы, определения размера вознаграждения за выполненную работу;

- навыками определения соотношения затрат труда работника, результатов его труда и размера начисленной ему заработной платы;

- навыками применения правил повременной, сдельной систем (форм) оплаты труда;

- навыками применения правил оплаты труда в случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: