Личность в системе межличностных отношений

Личность в системе межличностных отношений. Понятие «группы». Классификация групп. Виды групп: большие и малые, формальные и неформальные, условные и реальные, референтные, нереферентные и антиреферент-ные.

Классификация групп по уровню развития межличностных отношений: диффузная группа, ассоциация (просоциальная, асоциальная), корпорация (просоциальная, асоциальная), коллектив. Основные особенности зрелого коллектива.

Определение понятий «лидер», «руководитель», «лидерство», «руководство». Лидерство и руководство: единство и различия. Формальный, неформальный лидер.Основные функции лидера и руководителя в коллективе. Индивидуальная характеристика лидера. Основные психологические факторы, определяющие меру авторитетности руководителя. Стиль руководства (управления) коллективом.

Феномены межличностных отношений: восприятие человека человеком, эмоциональное тяготение, контактная сплоченность, совместимость, внутригрупповая внушаемость, конформность, идентификация, коллективистическое самоопределение, сплоченность как ценностно-ориентационное единство. Психологический климат в группе (коллективе).

Методы исследования межличностных отношений в группах (социометрия, референтометрия, ценностное ориентационное единство, групповая сплоченность).

Сущность конфликта и его структура. Классификация конфликтов. Межличностные конфликты. Причины конфликтов. Динамика конфликта. Стратегия (стиль) поведения в конфликтной ситуации. Способы разрешения и предотвращения конфликтов.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: