Главная

Популярная публикация

Научная публикация

Случайная публикация

Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






Внутриорганизационное привлечение персонала




Преимущества данного источника Недостатки данного источника
§ Предоставление шансов для роста (повышает привязанность к предприятию, улучшает психологический микроклимат на производстве) § Незначительные затраты на привлечение § Знание претендентом данного предприятия § Знание работника, представления об его умениях § Поддержание уровня оплаты на данном предприятии (в случае срочного приема на работу возможна завышенная оплата в соответствии с существующей в данный момент на рынке труда) § Возможность более быстрого заполнения вакансий § Освобождение должностей для молодых кадров § Прозрачность кадровой политики § Управляемость за счет кадрового планирования § Целенаправленное повышение квалификации § Сокращение текучести § Сокращение возможностей для выбора § При определенных условиях высокие затраты на повышение квалификации § Разочарование среди коллег в случае неодобрения факта выдвижения какого- либо работника на должность начальника § Возможное появление напряженности или соперничества § Слишком тесные взаимоотношения среди коллег, появление панибратства при решении деловых вопросов § Назначение на должность "ради сохранения мира". Нежелание сказать "нет" сотруднику, который работал длительное время § Снижение активности работников в результате автоматизма при повышении в должности (заместитель всегда становится преемником)





Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2024 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных