Статья 44. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

1) призыв работника на военную службу;

(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)

2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу;

КонсультантПлюс: примечание.

В соответствии с пунктом 10 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 N 5 назначение лица на должность с нарушением требований, предусмотренных в пункте 8 и частях первой и второй пункта 9 данного Декрета, является основанием для увольнения этого лица в связи с нарушением установленных правил приема на работу.

3) нарушение установленных правил приема на работу;

4) неизбрание на должность (в том числе по конкурсу);

5) вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию, исключающему продолжение работы, или судебного постановления о трудоустройстве работника, обязанного возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;

(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)

6) смерть работника, признание его судом безвестно отсутствующим или объявление умершим, смерть нанимателя - физического лица;

(п. 6 статьи 44 в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)

7) возникновение установленных законодательством ограничений на занятие определенными видами деятельности, препятствующих продолжению работы.

(п. 7 статьи 44 введен Законом Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: