Какое решение должен вынести суд?

11. К. работала буфетчицей в столовой ОАО «Комбинат строитель-

ных материалов». Приказом от 16 мая 2000 года она была уволена с рабо-

ты по п. 7 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь за появление на

работе в состоянии алкогольного опьянения. К. обратилась в суд с иском о

восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынуж-

денного прогула, возмещении морального вреда. При разрешении дела в

суде выяснилось, что К. была уволена за то, что 10 мая 2000 года после

обеденного перерыва пришла на работу в нетрезвом состоянии. Этот факт228

в суде подтверждали сослуживцы по работе. К. категорически отвергала

употребление спиртного 10 мая 2000 года во время обеда. По ее словам, в

этот день она пришла на работу после обеденного перерыва на 10 минут

позже, так как покупала фрукты в соседнем магазине. Увольнение, по ее

мнению, явилось следствием неприязненных отношений, сложившихся с

другими работниками из-за ее критических выступлений в их адрес и со-

общения в прокуратуру о нарушении ими правил торговли. Факты обра-

щения в прокуратуру и последующих проверок в суде подтвердились. В

качестве свидетеля по делу была допрошена продавщица овощного мага-

зина, которая показала, что 10 мая 2000 года К. покупала у нее апельсины

и была трезвой. К материалам дела было приобщено заявление К. на имя

директора комбината с просьбой о переводе ее на другую работу из-за

неприязненных отношений, сложившихся в трудовом коллективе.

Какие доказательства могут подтверждать состояние алкоголь-

ного опьянения? Оцените позиции сторон спора? Были ли допущены на-

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: