ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Требования к оформлению контрольной работы. Контрольная работа должна иметь план с названием ее составных частей и указанием номеров страниц
Контрольная работа должна иметь план с названием ее составных частей и указанием номеров страниц. В конце работы должен быть приведен список использованной литературы. Сведения об источниках, указанных в списке, должны включать следующие данные в алфавитном порядке: Ф.И.О. автора, наименование публикации, место и название издательства, год издания, страницы откуда взята ссылка. Объем теоретической части работы должен быть не менее 15 страниц рукописного текста. Варианты контрольных работ
Таблица вариантов
Контрольные вопросы
1. Сущность и значение организации труда 2. Задачи и основные направления организации труда 3. Принципы и методы организации труда 4. Сущность и виды разделения и кооперации труда 5. Формы организации труда на предприятии 6. Разделение и кооперация труда руководителей, специалистов и служащих 7. Рабочие места, их виды и основы организации 8. Основные направления организации рабочих мест 9. Аттестация рабочих мест 10. Содержание трудового процесса и принципы его организации 11. Структура производственно-трудового процесса 12. Методы и приемы труда 13. Сущность условий труда и их виды 14. Режимы труда и отдыха 15. Сущность нормирования труда 16. Функции и принципы нормирования труда 17. Роль нормирования в организации и оплате труда 18. Рабочее время и его классификация 19. Методы изучения затрат рабочего времени 20. Понятие и виды норм затрат труда 21. Методы нормирования труда 22. Установление, замена и пересмотр норм труда 23. Организация нормирования труда на предприятии 24. Оценка уровня и напряженности норм труда 25. Сущность и функции заработной платы 26. Содержание и принципы организации заработной платы 27. Основные элементы организации заработной платы 28. Тарифная система, ее содержание и назначение 29. Формы и системы оплаты труда 30. Организация премирования работников предприятия 31. Система надбавок и доплат 32. Сущность бестарифной формы организации оплаты труда 33. Виды бестарифных систем организации заработной платы 34. Зарубежный опыт организации заработной платы 35. Анализ организации оплаты труда 36. Направления совершенствования организации заработной платы Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|