Главная

Популярная публикация

Научная публикация

Случайная публикация

Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






Проект 3. Организация работы с кадрами




Цель: Формирование социального заказа на повышение квалификации педагогов, исходя из их профессионального развития.

Задачи:

1. Создать условия для саморазвития и самореализации сотрудников ДОУ.

2. Разработать системный подход к организации непрерывного образования сотрудников

4. Повысить мотивацию педагогов для участия в конкурсном движении

Мероприятия проекта Этапы, сроки их выполнения. Сведения об источниках, формах, механизмах, привлечения трудовых, материальных ресурсов для реализации проекта
Источники финансирования Исполнители
1. Изучение качества профессиональной деятельности кадров     Без финансирования Заведующий, старший воспитатель  
2. Определение личных потребностей сотрудников в обучении. Проведение самоанализа   2015-2016 Без финансирования Старший воспитатель, педагоги  
3. Составление перспективных планов повышения квалификации педагогов   Без финансирования   Старший воспитатель  
4. Обучение педагогов современным технологиям взаимодействия со взрослыми и детьми (технологии проектирования, информационные технологии, технология портфолио и пр.)   2015-2016 Без финансирования Старший воспитатель  
5. Организация наставничества для профессионального становления молодых специалистов ДОУ     2015-2020 Без финансирования Старший воспитатель  
6. Подготовка и сопровождение аттестации педагогических кадров   2015-2020 Без финансирования Старший воспитатель  
7. Повышение квалификации педагогов на курсах повышения квалификации (город, район)   2015-2020 Субсидии, Платные образовательные услуги Старший воспитатель  
  Обмен опытом в рамках КМО 2015-2020 Без финансирования     Старший воспитатель  

Ожидаемый продукт:

  • Индивидуальные перспективные планы повышения квалификации педагогов
  • Повышение уровня компетенции педагогов.
  • Улучшение качества образования детей посредством участия сотрудников в конкурсном движении.
  • Уменьшение процента текучести кадров в коллективах структурных подразделений.
  • Повышение рейтинга ДОУ через повышение профессиональной компетентности педагогов.

 

 






Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2024 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных