ТОР 5 статей:
Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия
Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века
Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка
Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы
КАТЕГОРИИ:
- Археология
- Архитектура
- Астрономия
- Аудит
- Биология
- Ботаника
- Бухгалтерский учёт
- Войное дело
- Генетика
- География
- Геология
- Дизайн
- Искусство
- История
- Кино
- Кулинария
- Культура
- Литература
- Математика
- Медицина
- Металлургия
- Мифология
- Музыка
- Психология
- Религия
- Спорт
- Строительство
- Техника
- Транспорт
- Туризм
- Усадьба
- Физика
- Фотография
- Химия
- Экология
- Электричество
- Электроника
- Энергетика
В) сотрудников организации.
18. В эксплуатации системы управления кадровой безопасностью организации должны участвовать …
а) службы безопасности и персонала;
б) указанные выше службы и руководителей структурных подразделений;
в) все подразделения и сотрудники организации.
19. Затраты на эксплуатацию системы управления кадровой безопасностью организации должны быть …
а) соразмерны масштабам и вероятности ожидаемых угроз;
б) соразмерны текущим финансовым возможностям организации;
в) строго лимитированы.
20. При разработке «Положения о службе безопасности организации» необходимо регламентировать …
а) весь перечень ее функциональных обязанностей;
б) пределы ее компетенции;
в) весь перечень функциональных обязанностей и пределы компетенции.
21. Наиболее распространенным инструментом вербовки сотрудников организации со стороны конкурентов выступает …
а) шантаж;
б) подкуп,
в) прямые угрозы.
22. Наиболее распространенным инструментом вербовки сотрудников организации со стороны криминальных структур выступает …
а) шантаж;
б) подкуп,
В) прямые угрозы.
23. О любых попытках вербовки сотрудник обязан немедленно сообщить …
а) службе безопасности;
б) непосредственному руководителю,
в) лично руководителю организации.
24. Мотивом для вербовки сотрудника с использование шантажа может являться …
а) факт допущенных ранее нарушений служебных обязанностей;
б) факт допущенных ранее нарушений законодательства,
в) компрометирующие сотрудника факты его личной жизни;
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: