ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА. 1. Управленческая культура руководителя

1. Управленческая культура руководителя

2. Типология организационной культуры

3. Управление процессом принятия решений

4. Традиционное лидерство и лидерство нового типа

5.Культура как социальный феномен

6.Элементы культуры, культурные комплексы и конфигурации

7.Современные теоретические представления об «организационной культуре»

8.Сущность и структура организационной культуры. Компоненты организационной культуры: идеально символические и материальные.

9.Базовые идеи и ценности как ядро организационной культуры. Измерения и уровни организационной культуры.

10.Организационные субкультуры, понятие и виды субкультур. Виды и причины возникновения контркультур.

11.Культура как совокупность моделей выполнения работ, делового взаимодействия, межличностного общения.

12.Материальная культура организации, ее измерение и оценка.

13.Особенности организационной культуры на разных стадиях развития организации.

14.Функции организационной культуры.

15.Факторы формирования организационной культуры.

16.Проблемы и методы поддержания организационной культуры.

17.Проблемы изменения организационной культуры. Факторы, вызывающие необходимость изменения организационной культуры.

18.Организационное поведение как основа эффективной деятельности организации.

19.Социальное поведение и его виды

20.Личность в организации: понятие и модели личности, детерминанты личности и ее развитие.

21.Группы в организациях. Стадии развития группы, нормы поведения.

22.Формирование и развитие групп в организациях. Структурное подразделение как субъект организационного поведения.

23.Понятие власти, источники, средства установления, поддержания и осуществления власти в организации.

24.Поведенческий аудит: понятие и этапы поведенческого аудита.

25.Инновации в организациях: процесс нововведений. Особенности прогрессивных организаций, использующих нововведения.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: