Спеціальне розслідування нещасних випадків

Спеціальному розслідуванні підлягають:

– смертельні нещасні випадки (коли загинув хоч один працівник);

– групові нещасні випадки (що сталися одночасно з двома і більше працівниками в незалежності від стану пошкодження їх здоров’я).

Про скоєння смертельних і групових нещасних випадків власник підприємства зобов’язаний по установленій формі повідомити:

– відповідному місцевому органу Держнаглядохоронпраці;

– прокуратурі, по місцю виникнення нещасного випадку;

– вище стоячому органу управління даного підприємства, (а в разі його відсутності – місцевій держадміністрації);

– санепідемстанції (при гострих профзахворюваннях та отруєннях);

– профспілці підприємства та вище стоячому профспілковому органу;

– місцевому штабу Цивільної оборони і по надзвичайним ситуаціям;

– іншим органам (при необхідності).

– Спеціальне розслідування смертельних та групових нещасних випадків організовує власник підприємства. А комісія, по розслідуванні цих випадків, призначається:

– при загибелі 2–4 чоловік – наказом керівника територіального управління ДСОП;

– при загибелі 5 і більше чоловік, або травмовано 10 і більше чоловік – наказом ДСОП (якщо не було прийнято по цьому питанню спеціального рішення Кабінету Міністрів України).

До складу таких комісій входять::

v Голова комісії – посадова особа державного органу по нагляду за охороною праці;

v Члени комісії:

– представники вище стоячого органу управління підприємства, (при його відсутності – представники держадміністрації);

– власник даного підприємства;

– представник профспілкової організації даного підприємства;

– представник вищестоящого профспілкового органу;

– уповноважений трудового колективу (якщо потерпілий не є членом профспілки);

– спеціаліст санепідемстанції (при гострих профзахворюваннях і отруєннях);

– спеціалісти органів Цивільної оборони і надзвичайних ситуацій (в залежності від конкретних умов, кількості загиблих, та характеру і можливих наслідків цих нещасних випадків).

– Спеціальне розслідування проводиться на протязі 10 днів. По закінчені розслідування складається:

– “Акт спеціального розслідування”, де зазначається загальний розмір матеріального збитку, нанесеного аварією чи нещасним випадком;

– акти по формі Н-1 на кожного потерпілого.

Власник на протязі однієї доби після отримання цих актів затверджує їх, і в 5-ти денний термін видає наказ щодо реалізації пропозицій комісії, та взяття їх на облік.

На основі актів по формі Н-1 власник підприємства складає спеціальну державну статистичну звітність про потерпілих, і передає її у відповідні організації. При цьому він несе персональну відповідальність за достовірність цієї звітності.

Питання семінарських занять

Перше питання: Основні причини виробничого травматизму.

· Перелічити основні причини виробничого травматизму та заходи їх запобігання, навести приклади.

Друге питання: Соціальний захист працівників

1.1. Загальні положення соціального захисту працівників

– Специфіка, види та принципи загальнообов’язкового державного соціального страхування у сфері охорони праці.

– Права, обов’язки та відповідальність роботодавця, як страхувальника;

– Права, обов’язки та відповідальність застрахованих осіб. Вирішення спорів.

1.2. Соціальний захист працівників при тимчасовій втраті працездатності.

– Що таке «тимчасова втрата працездатності», хто підлягає цьому виду страхування. Можливі страхові терміни непрацездатності і розміри їх матеріальної допомоги.

– Що таке страховий стаж та що покладено в основу його нарахування. Розподіл матеріальної допомоги застрахованим особам в залежності від їх страхового стажу.

– У яких випадках не надається матеріальна допомога застрахованим особам від тимчасової непрацездатності.

– Кому і як надається допомога по вагітності і пологах, на поховання, та при лікуванні в реабілітаційних відділеннях санітарно-курортного закладу.

1.3. Соціальний захист працівників від нещасного випадку на виробництві.

– Законодавча база та особливість даного виду страхування, та особи, що підлягають його страхування. Що є підставою для здійснення страхових виплат застрахованим особам.

– В чом полягає сутність щомісячної страхової виплати та виплати частки втраченого заробітку.

– Розміри і порядок виплати одноразової допомоги.

– В чом полягає компенсація витрат на медичну та соціальну допомогу.

Третє питання Розслідування нещасних випадків та профзахворювань.

· Види розслідувань нещасних випадків і професійних захворювань, та основна мета їх проведення.

· Коли призначається звичайне розслідування нещасного випадку на підприємстві та хто його призначає?

· При яких наслідках нещасного випадку на підприємстві призначається спеціальне розслідування, та які органи його призначають?

· Можливі форми актів, які складаються по результатам розслідування нещасних випадків на виробництві та їх значення щодо відшкодування збитків потерпілому відповідно до загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань, що спричинили втрату працездатності.

· Як проводиться відшкодування потерпілому, якщо нещасний випадок стався з його безпосередньої вини?.

· Термін проведення звичайного розслідування нещасного випадку на виробництві.

· Термін проведення спеціального розслідування нещасного випадку на виробництві.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: