Спеціальне розслідування нещасних випадків
Спеціальному розслідуванні підлягають:
– смертельні нещасні випадки (коли загинув хоч один працівник);
– групові нещасні випадки (що сталися одночасно з двома і більше працівниками в незалежності від стану пошкодження їх здоров’я).
Про скоєння смертельних і групових нещасних випадків власник підприємства зобов’язаний по установленій формі повідомити:
– відповідному місцевому органу Держнаглядохоронпраці;
– прокуратурі, по місцю виникнення нещасного випадку;
– вище стоячому органу управління даного підприємства, (а в разі його відсутності – місцевій держадміністрації);
– санепідемстанції (при гострих профзахворюваннях та отруєннях);
– профспілці підприємства та вище стоячому профспілковому органу;
– місцевому штабу Цивільної оборони і по надзвичайним ситуаціям;
– іншим органам (при необхідності).
– Спеціальне розслідування смертельних та групових нещасних випадків організовує власник підприємства. А комісія, по розслідуванні цих випадків, призначається:
– при загибелі 2–4 чоловік – наказом керівника територіального управління ДСОП;
– при загибелі 5 і більше чоловік, або травмовано 10 і більше чоловік – наказом ДСОП (якщо не було прийнято по цьому питанню спеціального рішення Кабінету Міністрів України).
До складу таких комісій входять::
v Голова комісії – посадова особа державного органу по нагляду за охороною праці;
v Члени комісії:
– представники вище стоячого органу управління підприємства, (при його відсутності – представники держадміністрації);
– власник даного підприємства;
– представник профспілкової організації даного підприємства;
– представник вищестоящого профспілкового органу;
– уповноважений трудового колективу (якщо потерпілий не є членом профспілки);
– спеціаліст санепідемстанції (при гострих профзахворюваннях і отруєннях);
– спеціалісти органів Цивільної оборони і надзвичайних ситуацій (в залежності від конкретних умов, кількості загиблих, та характеру і можливих наслідків цих нещасних випадків).
– Спеціальне розслідування проводиться на протязі 10 днів. По закінчені розслідування складається:
– “Акт спеціального розслідування”, де зазначається загальний розмір матеріального збитку, нанесеного аварією чи нещасним випадком;
– акти по формі Н-1 на кожного потерпілого.
Власник на протязі однієї доби після отримання цих актів затверджує їх, і в 5-ти денний термін видає наказ щодо реалізації пропозицій комісії, та взяття їх на облік.
На основі актів по формі Н-1 власник підприємства складає спеціальну державну статистичну звітність про потерпілих, і передає її у відповідні організації. При цьому він несе персональну відповідальність за достовірність цієї звітності.
Питання семінарських занять
Перше питання: Основні причини виробничого травматизму.
· Перелічити основні причини виробничого травматизму та заходи їх запобігання, навести приклади.
Друге питання: Соціальний захист працівників
1.1. Загальні положення соціального захисту працівників
– Специфіка, види та принципи загальнообов’язкового державного соціального страхування у сфері охорони праці.
– Права, обов’язки та відповідальність роботодавця, як страхувальника;
– Права, обов’язки та відповідальність застрахованих осіб. Вирішення спорів.
1.2. Соціальний захист працівників при тимчасовій втраті працездатності.
– Що таке «тимчасова втрата працездатності», хто підлягає цьому виду страхування. Можливі страхові терміни непрацездатності і розміри їх матеріальної допомоги.
– Що таке страховий стаж та що покладено в основу його нарахування. Розподіл матеріальної допомоги застрахованим особам в залежності від їх страхового стажу.
– У яких випадках не надається матеріальна допомога застрахованим особам від тимчасової непрацездатності.
– Кому і як надається допомога по вагітності і пологах, на поховання, та при лікуванні в реабілітаційних відділеннях санітарно-курортного закладу.
1.3. Соціальний захист працівників від нещасного випадку на виробництві.
– Законодавча база та особливість даного виду страхування, та особи, що підлягають його страхування. Що є підставою для здійснення страхових виплат застрахованим особам.
– В чом полягає сутність щомісячної страхової виплати та виплати частки втраченого заробітку.
– Розміри і порядок виплати одноразової допомоги.
– В чом полягає компенсація витрат на медичну та соціальну допомогу.
Третє питання Розслідування нещасних випадків та профзахворювань.
· Види розслідувань нещасних випадків і професійних захворювань, та основна мета їх проведення.
· Коли призначається звичайне розслідування нещасного випадку на підприємстві та хто його призначає?
· При яких наслідках нещасного випадку на підприємстві призначається спеціальне розслідування, та які органи його призначають?
· Можливі форми актів, які складаються по результатам розслідування нещасних випадків на виробництві та їх значення щодо відшкодування збитків потерпілому відповідно до загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань, що спричинили втрату працездатності.
· Як проводиться відшкодування потерпілому, якщо нещасний випадок стався з його безпосередньої вини?.
· Термін проведення звичайного розслідування нещасного випадку на виробництві.
· Термін проведення спеціального розслідування нещасного випадку на виробництві.
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|