Первая подсистема — рабочая сила.

ТРУДОВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ В СИСТЕМЕ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ

Система показателей эффективности производства является частью механизма управления организацией и направлена на обеспечение снижения издержек производства, экономии затрат и ресурсов на единицу выпускаемой продукции. Этим целям служит также и система трудовых показателей — показателей, характеризующих состояние и уровень использования трудового потенциала организации, факторы, его определяющие, а также степень его влияния на конечные результаты деятельности организации.

Комплексная система трудовых показателей структурно может быть представлена пятью функциональными и одной интегральной подсистемами (табл. 5.11).

Первая подсистема — рабочая сила.

Она содержит показатели, характеризующие формирование и использование рабочей силы:

· показатели численности персонала,

· показатели состава и структуры персонала,

· показатели уровня квалификации персонала,

· показатели динамики изменения функциональной и квалификационной структуры и сдвигов в использовании рабочей силы.

· показатели, характеризующие условия использования рабочей силы: занятость тяжелой, вредной работой, непрестижность, монотонность труда, травматизм, профзаболевания, текучесть кадров.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: