Главная

Популярная публикация

Научная публикация

Случайная публикация

Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






Четвертая подсистема — производительность труда.




Она представляется показателями воздействия на результаты деятельности организации человеческого фактора, техники и технологии, организации производственного процесса и структуры производства.

Воздействие человеческого фактора учитывается через изменение уровня общего и специального образования, квалификации и производственного опыта. Техника и технология — факторы, оказывающие главное влияние на производительную силу труда, учитываются через механизацию труда (частичная, комплексная, полная), прогрессивную технологию, модернизацию и новое конструирование, изменение предметов труда и природных условий. Учет влияния организационных факторов осуществляется по результатам рационализации труда и системы управления производством, а структуры производства — по объему кооперации и сдвигов в процессе производства (номенклатура, ассортимент).

 


Пятая подсистема — расходы на рабочую силу.

В этой подсистеме. представлены показатели:

структура общих затрат на рабочую силу,

· затраты на оплату труда,

· выплаты и льготы социального характера - структура расходования средств по основным направлениям издержек на рабочую силу;

· основные направления использования фонда оплаты труда и выплат социального характера по категориям персонала;

· динамика в расходовании средств на оплату труда и выплат социального характера;

· размеры заработной платы в сравнении с достигнутыми показателями эффективности производства.

 

Интегральная подсистема — социально-экономическая эффективность труда.

Представлена показателями:

1. совокупный доход или общая прибыль,

2. объем производства или продажи продукции,

3. производительность труда,

4. трудоемкость или зарплатоемкость единицы продукции,

5. удельный вес расходов на персонал в общих издержках производства,

6. абсолютный доход на одного человека по категориям персонала.

 

 

 

Трудовые показатели определяются целым рядом факторов, связанных с территориальным положением организации, ее отраслевой принадлежностью, размером производства, возраста с момента ввода в строй и т.д. (рис. 5.8).

 

 

 






Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2024 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных