ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Визначити вплив продуктивності праці на одного будівельника на рівень освоєння інвестицій.При проведенні аналізу впливу продуктивності праці одного працівника на рівень освоєння інвестицій слід пам'ятати, що на обсяг капітальних інвестицій впливають такі фактори, як кількість будівельників та продуктивність їх праці. При проведенні розрахунків для виявлення впливу факторів на досліджуваний показник обчислюють умовний показник – умовний обсяг капітальних інвестицій. Цей показник дорівнює добутку кількості будівельників у звітному році та продуктивності праці минулого року. Загальне відхилення обсягу інвестицій обчислюють як різницю між обсягом інвестицій звітного та минулого років. При розрахунку зміни досліджуваного показника за рахунок зміни факторів використовують умовний показник: 3) за рахунок зміни чисельності – це різниця між умовним обсягом інвестицій та обсягом минулого року; 4) за рахунок зміни продуктивності праці – це різниця між обсягом інвестицій звітного року та умовним обсягом. Правильність своїх розрахунків можна перевірити так: якщо додати розмір відхилення за рахунок двох досліджуваних факторів, має вийти загальне відхилення (арифметичні дії проводяться з тими знаками, які вийшли при розрахунку). В таблиці 10 визначити вплив продуктивності праці одного будівельника на рівень капітальних інвестицій. Сформулювати висновки на основі проведених розрахунків. Таблиця 10 Аналіз впливу продуктивності праці одного будівельника на рівень капітальних інвестицій
Висновки:___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|