ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Правовой статус муниципальных служащих
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном│ │муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами│ │субъекта Российской Федерации, обязанности по должности муниципальной службы за│ │денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────┐ ┌───────────────────────────────────────────────┐ │ │ │Лица, исполняющие обязанности по техническому│ │Не являются муниципальными├─────►│обеспечению деятельности органов местного│ │ служащими │ │самоуправления, избирательных комиссий│ │ │ │муниципальных образований │ └──────────────────────────┘ └───────────────────────────────────────────────┘
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Основные права муниципального служащего │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ │ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ │1. Ознакомление с документами, устанавливающими права и обязанности по│ ├──┤замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества│ │ │исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе │ │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ │ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ ├──┤2. Обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения│ │ │должностных обязанностей │ │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ │ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ ├──┤3. Оплата труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством,│ │ │законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом) │ │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ │ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ │4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего│ ├──┤(служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных│ │ │дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска │ │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ │ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ │5. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для│ ├──┤исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о│ │ │совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной│ │ │комиссии муниципального образования │ │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ │ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ ├──┤6. Участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности│ │ │муниципальной службы │ │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ │ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ ├──┤7. Повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за│ │ │счет средств местного бюджета │ │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ │ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ ├──┤8. Защита своих персональных данных │ │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ │ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ │9. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о│ ├──┤профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его│ │ │личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений │ │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ │ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ ├──┤10. Объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты│ │ │своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов │ │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ │ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ │11. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым│ ├──┤законодательством, защита своих прав и законных интересов на муниципальной│ │ │службе, включая обжалование в суд их нарушений │ │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ │ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ ├──┤12. Пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской│ │ │Федерации │ │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ │ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ │13. Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего,│ │ │замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с│ └──┤предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя│ │(работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за│ │собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено законом │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Основные обязанности муниципального служащего │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ │ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ │1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные│ │ │законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской│ ├─►┤Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты│ │ │субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные│ │ │муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение │ │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ │ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ ├─►┤2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией│ │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ │ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ ├─►┤3. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы│ │ │граждан и организаций │ │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ │ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ ├─►┤4. Соблюдать установленные правила внутреннего трудового распорядка,│ │ │должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией │ │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ │ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ ├─►┤5. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения│ │ │должностных обязанностей │ │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ │ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ │6. Не разглашать сведений, составляющих государственную и иную охраняемую│ ├─►┤федеральными законами тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи│ │ │с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведений, касающихся│ │ │частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство │ │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ │ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ ├─►┤7. Беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставлен-│ │ │ное ему для исполнения должностных обязанностей │ │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ │ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ │8. Представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством│ ├─►┤сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах│ │ │и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами│ │ │налогообложения, об обязательствах имущественного характера │ │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ │ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ │9. Сообщать представителю нанимателя о выходе из гражданства Российской│ ├─►┤Федерации в день выхода или о приобретении гражданства иностранного│ │ │государства в день приобретения гражданства иностранного государства │ │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ │ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ ├─►┤10. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты,│ │ │которые установлены федеральными законами │ │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ │ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ │11. Сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при│ ├─►┤исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту│ │ │интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта │ │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ │ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ │12. Муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное│ │ │поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения,│ │ │являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, он должен│ │ │представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование│ └─►┤неправомерности данного поручения с указанием положений нормативных правовых│ │актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае│ │подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муници-│ │пальный служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения│ │неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение│ │руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Ограничения, связанные с муниципальной службой муниципального служащего │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ │ ┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ ├─┤1. Признание недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда,│ │ │вступившим в законную силу │ │ └───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ │ ┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ │2. Осуждение к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных│ ├─┤обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему│ │ │в законную силу │ │ └───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ │ ┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ │3. Отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим│ │ │государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение│ ├─┤должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение│ │ │которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим│ │ │должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений │ │ └───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ │ ┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ ├─┤4. Наличие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или│ │ │ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения │ │ └───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ │ ┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ │5. Близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а│ ├─┤также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если│ │ │замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной│ │ │подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому │ │ └───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ │ ┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ │6. Прекращение гражданства Российской Федерации, прекращение гражданства│ │ │иностранного государства - участника международного договора Российской│ │ │Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право│ │ │находиться на муниципальной службе, приобретение гражданства иностранного│ ├─┤государства либо получение вида на жительство или иного документа, подтверждаю-│ │ │щего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на│ │ │территории иностранного государства, не являющегося участником международного│ │ │договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской│ │ │Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться│ │ │на муниципальной службе │ │ └───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ │ ┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ │7. Наличие гражданства иностранного государства (иностранных государств), за│ ├─┤исключением иностранного государства - участника международного договора│ │ │Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет│ │ │право находиться на муниципальной службе │ │ └───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ │ ┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ ├─┤8. Представление подложных документов или заведомо ложных сведений при│ │ │ поступлении на муниципальную службу │ │ └───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ │ ┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ │9. Непредставление установленных законом сведений или представление заведомо│ ├─┤ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного│ │ │характера │ │ └───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ │ ┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ └─┤10. Достижение возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для│ │ замещения должности муниципальной службы │ └───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Запреты, связанные с муниципальной службой │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ │ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ │1. Состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не│ ├─►│предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном│ │ │муниципальным правовым актом в соответствии с законодательством, ему не│ │ │поручено участвовать в управлении этой организацией │ │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ │ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ │2. Замещать должность муниципальной службы в случае:│ │ │- избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации│ │ │либо на государственную должность субъекта Российской Федерации, а также в│ ├─►│случае назначения на должность государственной службы; │ │ │- избрания или назначения на муниципальную должность; │ │ │- избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального│ │ │союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации,│ │ │созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии│ │ │муниципального образования │ │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ │ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ ├─►│3. Заниматься предпринимательской деятельностью │ │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ │ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ │4. Быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного│ ├─►│самоуправления, избирательной комиссии, в которых он замещает должность│ Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|