ТОР 5 статей:
Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия
Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века
Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка
Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы
КАТЕГОРИИ:
- Археология
- Архитектура
- Астрономия
- Аудит
- Биология
- Ботаника
- Бухгалтерский учёт
- Войное дело
- Генетика
- География
- Геология
- Дизайн
- Искусство
- История
- Кино
- Кулинария
- Культура
- Литература
- Математика
- Медицина
- Металлургия
- Мифология
- Музыка
- Психология
- Религия
- Спорт
- Строительство
- Техника
- Транспорт
- Туризм
- Усадьба
- Физика
- Фотография
- Химия
- Экология
- Электричество
- Электроника
- Энергетика
Правоотношения по профессиональной подготовке кадров непосредственно на производстве
Данные правоотношения могут быть трех видов:
– по ученическому договору;
– по повышению квалификации, в том числе обучению смежным профессиям или переквалификации;
– по руководству обучением на производстве. У них разные субъекты, содержание, основания возникновения и прекращения.
Раскроем это различие при помощи следующей таблицы:
| Вид правоотношения | Его субъекты | Содержание | Основания возникновения и прекращения |
| Правоотношения ученика на производстве | Работник-ученик и работодатель | Права и обязанности субъектов по обучению и освоению специальности на производстве | Ученический договор, по окончании обучения и сдачи экзамена трансформирующийся в обычный трудовой договор |
| Правоотношение по повышению квалификации на производстве (дополнительное к трудовому правоотношению) | Работник и работодатель | Права и обязанности субъектов по повышению квалификации работника | Направление работника на обучение, повышение квалификации. Прекращается по его окончании |
| Правоотношение по руководству обучением (у квалифицированного работника может быть дополнительным к его трудовому правоотношению) | Обучающее лицо и работодатель | Обязанности обучающего по обучению в определенной форме. Обязанности работодателя оплачивать работу по обучению и создавать условия для такого обучающего | Дополнительное к трудовому договору соглашение или трудовой договор по обучению. Заканчивается по соглашению субъектов |
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: