ТОР 5 статей:
Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия
Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века
Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка
Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы
КАТЕГОРИИ:
- Археология
- Архитектура
- Астрономия
- Аудит
- Биология
- Ботаника
- Бухгалтерский учёт
- Войное дело
- Генетика
- География
- Геология
- Дизайн
- Искусство
- История
- Кино
- Кулинария
- Культура
- Литература
- Математика
- Медицина
- Металлургия
- Мифология
- Музыка
- Психология
- Религия
- Спорт
- Строительство
- Техника
- Транспорт
- Туризм
- Усадьба
- Физика
- Фотография
- Химия
- Экология
- Электричество
- Электроника
- Энергетика
Аннотация рабочей программы дисциплины
| Коды циклов дисциплин, модулей, практик | Название циклов, разделов, дисциплин, модулей, практик | Краткое содержание (Цель, задачи, содержание разделов дисциплины, реализуемые компетенции, формы промежуточного контроля, формы отчетности) |
| Б1 | Дисциплины (модули) | |
| Б1.В. | Вариатив.часть | |
| Б1.В.ДВ.5.1 | Психологические основы управления коллективом | Целью данного курса является освоение обучающихся теоретических и методических знаний для работы с коллективом и решения стратегических задач управления. Задачи изложения и изучения дисциплины: - познакомить студентов с основами психологии управления, с теориями лидерства, психологическими аспектами личности руководителя, прикладными аспектами делового общения и профессиональной деятельности. - сформировать навыки эффективного, психологически конструктивного корректного общения в трудовом коллективе. - сформировать навыки управления конфликтными ситуациями. . В результате изучениядисциплины студент должен: Знать: - психологические основы организации производства, труда и управления; методы бесконфликтного взаимодействия и руководства; - подходы к руководству организацией, нацеленные на обеспечение качества, основанные на участии всех ее членов и направленные на достижение долгосрочного успеха путем удовлетворения требований потребителя и выгоды для организации и общества; Уметь: - ставить задачи и добиваться их исполнения; - находить психологические подходы к окружающим; Владеть: - навыками исполнения распоряжений и управления подчиненными; - навыками проявления вежливой настойчивости; - практическими навыками корректного поведения в обществе. Содержание разделов дисциплины: Предмет психологии управления коллективом. История развития отечественной и зарубежной управленческой мысли. Психология управленческой деятельности. Личность руководителя и ее роль в управлении коллективом. Лидерство и руководство. Подготовка руководителей, аттестация и прогнозирование успешности их деятельности. Подбор и расстановка кадров в трудовом коллективе. Социально-психологическая характеристика коллектива. Психологический климат в коллективе. Мотивация трудовой деятельности в коллективе. Стресс. Основные методы изучения и оценки деятельности коллектива. Реализуемые компетенции ПК-19, ПК-20. Форма отчетности Семестр 4 – зачет, реферат |
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: