За каждый дисциплинарный проступок может быть применено

А) выговор и дисквалификация

Б) административное и уголовное наказание

В) только одно дисциплинарное взыскание

К работникам, добросовестно исполняющим свои трудовые обязанности, применяются меры поощрения

А) только закрепленные в ТК РФ

Б) закрепленные в ТК РФ, а также определяемые правилами ВТР организации

В) нет верного ответа

3. За нарушение трудовой дисциплины ТК РФ устанавливает следующие меры взысканий:

А) понижение в должности

Б) замечание

В) увольнение

4. Обязан ли работодатель потребовать у работника, нарушившего трудовую дисциплину, письменное объяснение?

А) да

Б) нет

В) на усмотрение работодателя

5. Дисциплинарное взыскание по результатам аудиторской проверки или ревизии применяется не позднее ….. со дня совершения проступка

А) 1 месяца

Б) 1 года

В) 2 лет

Работа в сверхурочное время оплачивается

А) по договоренности сторон

Б) два часа в полуторном размере, затем в двойном размере

В) в двойном размере

Правовое регулирование оплаты труда бывает

А) министерским

Б) гарантийным

В) децентрализованным

Выплата всех причитающихся работнику сумм в случае его увольнения производится

А) в любое время по желанию работодателя

Б) в течение недели

В) в день увольнения

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: