Главная

Популярная публикация

Научная публикация

Случайная публикация

Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






Схематическая структура Школы №4 пос. Анджиевский.

Введение

Муниципальное Казенное Общеобразовательное Учреждение. Средняя Общеобразовательная Школа №4 расположена по адресу, г. Минеральные Воды, пос. Анджиевский, ул. Московская 1.

Проектная мощность: 650 человек;

Реальная наполняемость: 834 человека;

Среднее количество учащихся в классе: 25 человек.

Классы населения проживающего в микрорайоне ОУ: в основном учатся п. Анджиевский, п. Кумской, п. Славяновский, п. Первомайский

Фактор, влияющий на контингент учащихся: окраина города.

Специфика соседних образовательных учреждений: лицей № 3, МОУ СОШ № 18 п. Загорск

Формы самоуправления ОУ: Совет ОУ, Педагогический совет ОУ, Управленческий совет ОУ, совет старшеклассников, совет командиров, школьный пресс-центр.

Являясь муниципальным общеобразовательным учебным заведением, школа ориентирована на обучение, воспитание и развитие учащихся с учётом их индивидуальных (возрастных, физиологических, интеллектуальных и других) особенностей, образовательных потребностей и возможностей, личностных склонностей. Это достигается путём создания благоприятных условий для умственного, нравственного, эмоционального и физического развития каждого школьника. Ведущие направления обучения, воспитания и развития - эстетическое, нравственное и физическое совершенствование учащихся.

Педагогический коллектив опирается на современные психолого-педагогические исследования, доказывающие, что успех в профессиональной деятельности, прежде всего, зависит от развития мотивационной сферы личности, а не от суммы знаний или выработанных умений и навыков. Система воспитания выстраивается на основе интересов и собственного выбора учеников. Гуманистический характер образования предполагает реализацию воспитательных задач на каждом учебном занятии, создание воспитывающей среды во внеурочное время, построение системы внеклассной работы, нацеленной на духовное развитие личности каждого воспитанника. Основные подходы в организации воспитательного процесса - системный, деятельностный и личностно ориентированный.

Важнейшим аспектом воспитательной системы является максимальное снижение негативного влияния социума на учеников и использование всех позитивных возможностей для многогранного развития личности. В школе функционируют библиотека, действуют спортивные секции (футбол, баскетбол), работает школьный музей. В школе действует ученическое самоуправление, обеспечивающее развитие социально активной личности.

В МКОУ СОШ №4 используются разные виды программного обеспечения, прикладных и сервисных программ, образовательных программ, архиваторов и многое другое. Операционная система: Windows XP, Windows Vista, Windows 7, Alt Linux Мастер 4.0. Прикладные программы: Microsoft office 2003, Microsoft office 2010, Open office 3.3. Архиваторы. Специализированные образовательные программы. Сервисные программы: Kaspersky, Doсtor Web, Avast.

Во время прохождения практики на студента были возложены следующие обязательства: выполнение практических заданий в соответствии со списком производственных работ. Выполнение практических заданий помимо необходимых тем, решение задач по темам: обработка данных, организация и хранение графической и текстовой информации. Основы топологии локальных компьютерных сетей.


Схематическая структура Школы №4 пос. Анджиевский.

 
 

 

СХЕМА ДАННЫХ

 

 

В данной схеме представлено 4 таблицы из всей базы данных. Таблицы под названиями сотрудники, должность и подразделение имеют ключевые поля. Поля в других таблицах имеющие одинаковые названия с ключевыми полями называются полями вторичного ключа. Также в схеме данных представлены связи. Они обозначены линиями между таблицами. В схеме данных показана связь с отношением «один-ко-многим». Отношение «один-ко-многим» является наиболее часто используемым типом связи между таблицами. В таком отношении каждой записи таблицы сотрудники могут соответствовать несколько записей в таблице подразделение, но запись в таблице подразделение не может иметь более одной соответствующей ей записи в таблице сотрудники, т.е. повторений не должно присутствовать. Например:

 

 

Сотрудники
Табельный номер Фамилия Имя Отчество Дата рождения Код подразделения Код должности Оклад Зарплата
  Бабицкая Елена Владимировна 28.10.1978        

 

Подразделение
Код подразделения Подразделение Телефон
  Педагогический состав 6-81-15

 


Запрос «Личная карточка» является параметрическим запросом. Параметрический запрос – это запрос, в котором в условии отбора по нужному полю в квадратных скобках пишется вопрос, например [Введите фамилию сотрудника].

 

 

При запуске такого запроса появится диалоговое окно с вопросом «Введите фамилию сотрудника». После ввода фамилии, например Бабицкая, появится информация только о сотруднике по фамилии Бабицкая.

 

Личная карточка
Табельный номер Фамилия Имя Отчество Дата рождения Код подразделения Код должности Оклад
  Бабицкая Елена Владимировна 28.10.1978      

 


Запрос «Начисление зарплаты» является запросом на обновление. Запрос на обновление позволяет изменить содержимое нескольких строк таблицы в одной операции.

Запрос «Начисление зарплаты» обновляет столбец зарплата в таблице сотрудники в зависимости от стажа работы.

 

Сотрудники
Табельный номер Фамилия Имя Отчество Дата рождения Код подразделения Код должности Оклад Зарплата
  Андропов Павел Васильевич 30.01.1961        
  Астахов Владимир Владимирович 25.09.1968        
  Бабицкая Елена Владимировна 28.10.1978        
  Болотов Николай Викторович 09.10.1972        
  Владимиров Алексей Сергеевич 14.09.1964        

 

Происходит это посредством введенной формулы в строку обновления и введенного параметра в условие отбора.

 

 


Запрос «Средний оклад» является перекрестным запросом. Перекрестные запросы используют для расчетов и представления данных в структуре, облегчающей их анализ. Перекрестный запрос подсчитывает сумму, среднее, число значений или выполняет другие статистические расчеты, после чего результаты группируются в виде таблицы по двум наборам данных, один из которых определяет заголовки столбцов, а другой заголовки строк.

 

 

Например, в запросе «Средний оклад» заголовками строк служат коды подразделений, а заголовками столбцов - коды должностей.

 

Средний оклад
Код подразделения                
        4 600,00р.   6 200,00р. 5 100,00р.  
      10 300,00р.   18 900,00р.     9 500,00р.
  7 400,00р.              
    6 200,00р.            

 


Отчет «Картотека»

Отчет — это объект базы данных, который используется для отображения и обобщения данных. С помощью отчетов можно распространять и архивировать мгновенные снимки данных в печатном виде, в виде PDF- или XPS-файлов и файлов других форматов.

Отчеты могут содержать подробные сведения об отдельных записях, сводные сведения о большой группе записей либо и то, и другое. Кроме того, отчеты Access также можно использовать при создании наклеек для списков рассылок и многого другого.

Отчет access можно создать тремя различными способами:

1. При помощи автоотчета на основе таблицы или запроса. Автоотчет служит для создания отчета, в котором выводятся все поля и записи исходной таблицы или запроса.

2. При помощи мастера на основе одной или нескольких таблиц или запросов. Мастер задает подробные вопросы об источниках записей, полях, макете, требуемых форматах и создает отчет на основе полученных ответов.

3. Вручную в режиме конструктора. Сначала создается базовый отчет, который в последующем изменяется в соответствии с требованиями в режиме конструктора.

 

страница 1

 

страница 2

 

страница 3


В таблице Сотрудники представлены данные о сотрудниках предприятия, где была пройдена производственная практика. В ней отражены данные об окладах сотрудников, их персональные данные также коды подразделений, к которым относятся сотрудники и коды должностей сотрудников.

 

Сотрудники
Табельный номер Фамилия Имя Отчество Дата рождения Код подразделения Код должности Оклад Зарплата
  Андропов Павел Васильевич 30.01.1961        
  Астахов Владимир Владимирович 25.09.1968        
  Бабицкая Елена Владимировна 28.10.1978        
  Болотов Николай Викторович 09.10.1972        
  Владимиров Алексей Сергеевич 14.09.1964        
  Данилов Виктор Степанович 20.10.1956        
  Ерошенко Вадим Витальевич 24.11.1959        
  Запрягайло Андрей Сергеевич 16.07.1963        
  Зимовейская Наталья Петровна 14.05.1956        
  Иноземцева Валентина Григорьевна 18.04.1972       10753,2
  Кайзер Любовь Эдуардовна 24.07.1950       5324,4
  Котова Лариса Павловна 12.09.1954       9091,5
  Курочка Леонид Андреевич 05.12.1968        
  Макарова Анна Владимировна 12.09.1968       18087,3
  Морозова Мария Евгеньевна 31.01.1964       6472,8
  Перипилицина Людмила Васильевна 03.02.1965       7725,6
  Пожитков Виктор Валентинович 04.05.1970       7081,8
  Попов Александр Павлович 12.05.1951        
  Прокопенко Ольга Викторовна 05.08.1968       6472,8
  Пупкин Василий Петрович 14.11.1975        
  Романюк Александр Леонидович 23.06.1974        
  Седова Марина Леонидовна 20.08.1964       4802,4
  Сергеев Юрий Иванович 21.06.1953        
  Сидоров Николай Юрьевич 28.03.1980        
  Слепцов Андрей Викторович 12.12.1969        
  Степанова Людмила Георгиевна 09.07.1959       4802,4
  Таджибов Михаил Андреевич 13.08.1972        
  Юрьева Валентина Сергеевна 28.02.1953       4802,4
  Юсовзе Абдул Абдулович 29.05.1966        
  Ярошенко Светлана Васильевна 02.09.1975        

 


Таблица Подразделение хранит в себе данные о подразделении. А именно коды подразделений, названия и телефоны подразделений предприятия.

 

Подразделение
Код подразделения Подразделение Телефон
  Малый обслуживающий персонал 7-85-22
  Педагогический состав 6-81-15
  Бухгалтерия 4-50-24
  Библиотека 3-78-26

 

Таблица Должность содержит в себе информацию о занимаемых сотрудниками должностях. Также в ней отражены коды должностей сотрудников предприятия.

 

Должность
Код должности Должность
  Бухгалтер
  Библиотекарь
  Зам. по УВР
  Уборщица
  Директор
  Секретарь
  Зав. хоз
  Учитель

 


В таблице Движение кадров представлена информация карьерном росте сотрудников предприятия. В ней отражены данные касающиеся перевода в другой отдел сотрудников, их принятия и увольнения. Также в ней отражена информация о рабочем стаже каждого из сотрудников предприятия.

 

Движение кадров
Табельный номер Дата приема Движение Дата перевода Дата увольнения Стаж
  19.10.1982 Продолжает работать      
  24.05.1998 Продолжает работать      
  14.12.1982 Продолжает работать      
  30.04.1990 Продолжает работать      
  22.09.1995 Продолжает работать      
  05.02.2008 Продолжает работать      
  04.09.2004 Переведен 21.04.2011    
  12.10.2005 Продолжает работать      
  15.07.1988 Продолжает работать      
  25.09.2004 Переведен 13.07.2011    
  14.06.1997 Продолжает работать      
  23.08.1991 Уволен   16.08.2003  
  05.03.2000 Продолжает работать      
  12.05.1990 Продолжает работать      
  04.06.1998 Продолжает работать      
  22.07.1980 Продолжает работать      
  19.05.1994 Продолжает работать      
  14.03.1983 Продолжает работать      
  12.06.2009 Принят      
  23.04.1995 Продолжает работать      
  14.08.1994 Продолжает работать      
  21.09.2004 Принят      
  30.05.1993 Продолжает работать      
  18.02.1997 Продолжает работать      
  25.07.1981 Продолжает работать      
  12.06.2008 Продолжает работать      
  19.09.2003 Продолжает работать      
  09.03.2006 Принят      
  26.08.1988 Продолжает работать      
  09.05.2005 Продолжает работать      

 


Задание в MS Excel

При работе в MS Excel были использованы различные элементы табличного процессора для обработки данных. Например, при вычислении значений по столбцу зарплата была использована функция «Если» относящаяся к категории логических функций. В строке формул функция представлена в виде:

 

=ЕСЛИ(E5=0;D5*$C$1;ЕСЛИ(E5>=1;D5*$C$1-$C$2))

 

Функции – это заранее определенные формулы, которые выполняют вычисления по заданным величинам, называемым аргументами. Параметром данной функции является возвращение одного значения, если заданное условие при вычислении дает значение ИСТИНА, и другое значение, если ЛОЖЬ. Каждая функция в Excel имеет свой конкретный параметр и свое предназначение.

Как видно в формуле также присутствуют и ссылки. Ссылка указывает на ячейку или диапазон ячеек листа и передает в Excel сведения о расположении значений или данных, которые требуется использовать в формуле. При помощи ссылок можно использовать в одной формуле данные, находящиеся в разных частях листа, а также использовать в нескольких формулах значение одной ячейки. В формуле применены абсолютные ссылки. Абсолютные ссылки используются в формулах для указания фиксированного адреса ячейки. В формуле данная ссылка представлена в виде знака «$».


Министерство образования

Ставропольского края

ГБОУ СПО «Минераловодский региональный многопрофильный колледж»

 

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Электронные тахеометры Leica TPS800 Power Arctic | Поддержка пользователей сети, настройка аппаратного и программного обеспечения сетевой инфраструктуры.


Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2024 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных