Главная

Популярная публикация

Научная публикация

Случайная публикация

Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






Основные модели, формы и стороны социального партнерства.




До 1991 не было введено понятие в НА. 60-70 г 20-ого века – пик становления развития института социального партнерства. Это механизм урегулирования соц конфликтов, противоречий между работником и работодателем.

Направления: 1. Марксисткое: уничтожение частной собственности, построение бесклассвого общества. 2. Реформаторское: идея сохранения и классовой собственности и класса рабочих, но при доситжении баланса.

Соц партнерство - это своеобразный механизм урегулирования отношений между работником, гос органами, представителем работников, который регулирует отношения между группами, которые имебт общие корпоративные интересы и противоположные интересы + этот механизм позволяет установить обоюдновыгодные взаимодействия, в которых эффективно заинтересован каждый из сторон.

Модели социального партнерства.

1. Американская. Основана на общем правосознании и доброй воли сторон, где система заключений 3-х сторонних соглашений, но развит институт тритейского разбирательства трудовых споров.

2. Скандинавская. Обширное законодательство в области регулирования соц-трудовых отношений + существует постоянные органы соц партнерства

3. Европейская. Существуют органы соц партнерства разного уровня, цель которых организация профилактической работы, котрая позволяет не доводить до серьезных конфликтов.

Формы (по ТК):

1. коллективные переговоры по подготовке коллективных договоров и по их заключению.

2. участие работников и их представителей в управлении организаций.

3. участие представителей работодателей и работников в досудебном разрешении трудовых споров.

4. взаимные консультации по вопросам регулирования трудовых отношений.

5. + другие формы, которые определены сторонами соц партнерства

Результатом явл договора или соглашения.

Принципы соц партнерства:(холостова)

1. законность

2. демократичность

3. равноправие сторон

4. уважение

5. согласованность

6. защита интересов сторон

7. умение договариваться

8. обязательность исполнения

9. толерантности

10. компромисса

11. + по ТК: заинтересованности, реальности обязательств, сожействия и укрепления соц партнерства.

Стороны соц партнерства:

· работники

· работодатели

Органы гос власти






Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2024 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных