Статистика ЧИСЛЕННОСТИ И СОСТАВА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Задача 3.1

Предприятие начало свою деятельность 25 апреля. Численность работников за апрель составила, чел.

Списочное число работников в среднем за май – 165 чел., за июнь – 168 чел.

Определите:

1) среднее списочное число работников за апрель;

2) среднее списочное число работников за II квартал и за I полугодие.

3) среднее явочное число работников за апрель;

4) коэффициент использования среднего списочного числа работников за апрель.

Задача 3.2

На предприятии за июнь отработано 108000 чел.-дней; неявки по различным причинам составила 42000 чел.-дней, в том числе выходные и праздничные дни - 36500 чел.-дней; целодневные простои - 600 чел.-дней. Число дней работы предприятия в июне составило 21 день.

Определите:

1) среднюю списочную численность работников, среднее явочное число и среднее число фактически работавших лиц за месяц,

2) коэффициенты использования списочного и явочного состава работников.

Задача 3.3

За ноябрь сумма явок рабочих предприятия составила 26120 чел.-дней, сумма неявок - 9050 чел.-дней. В числе неявок праздничные и выходные дни - 4030 чел.-дней, очередные отпуска - 1310 чел.-дней. Целодневные простои - 80 чел.-дней.

Определите:

1) календарный, табельный и максимально возможный фонды рабочего времени;

2) коэффициенты использования фондов;

3) среднесписочную, среднеявочную и среднюю численность фактически работавших рабочих, если в месяце 23 рабочих дня.

Задача 3.4

Среднее явочное число работников предприятия за год составило 2200 человек. Общее число неявок по различным причинам равно 260 тыс. чел.-дней. Число календарных дней в году - 365, рабочих дней - 261. Принято на работу за год 160 человек, уволено - 120, в том числе: 40 чел. - в связи с уходом на пенсию, 23 - за нарушения трудовой дисциплины, остальные - по собственному желанию. Из принятых 160 человек 30 были уволены в течение года.

Определите коэффициенты оборота по приему, увольнению и общий, текучести, постоянства рабочих кадров и оборачиваемости рабочих мест, если на начало года списочная численность была 2180 человек.

Задача 3.5

Среднее явочное число работников предприятия за год составило 700 человек. Общее число неявок по различным причинам равно 80 тыс. чел.-дней. Число календарных дней в году - 365, рабочих дней - 260. Принято на работу за год 100 человек, уволено - 70, в том числе: 30 чел. - в связи с уходом на пенсию, 12 - за нарушения трудовой дисциплины, остальные - по собственному желанию. Из принятых 100 человек 20 были уволены в течение года. Определите коэффициенты оборота по приему, увольнению и общий, текучести, постоянства рабочих кадров и оборачиваемости рабочих мест по всем причинам увольнения, если на начало года списочная численность была 710 человек.

Задача 3.6

По предприятию имеются следующие данные о численности и движении рабочих за полугодие, чел.:

Определите:

1) численность рабочих на конец года,

2) коэффициенты оборота рабочих по приему, убыли, текучести, оборачиваемости рабочих мест по всем причинам увольнения за каждый месяц и 1-е полугодие.

Проанализируйте данные и сделайте вывод.

Задача 3.7

За год всеми работниками отработано 221420 человеко-часов; число рабочих дней в текущем году равнялось 261 дню; фактически одним работником в среднем в отчетном году было отработано 224 дня; средняя установленная продолжительность рабочего дня (с учетом различной продолжительности рабочей недели согласно трудовому законодательству для разных категорий работников) составила 7,7 часа, а средняя фактическая полная продолжительность рабочего дня – 8,1 часа.

Определите:

1) среднее фактическое число часов в расчете на одного работника за год;

2) среднее установленное число часов в расчете на одного работника за год;

3) интегральный коэффициент использования рабочего времени.

Задача 3.8

Акционерное общество определяет среднегодовую численность работников. За первое полугодие отчетного года средняя списочная численность работников - 1600 человек, за третий квартал - 1450 человек, за октябрь - 1300, за ноябрь - 1280 человек. В декабре показатели списочной численности выглядели следующим образом, чел.:

1-2 декабря - 1270,

5-9 декабря - 1280,

12-13 декабря - 1178,

14-16 декабря - 1120,

19-23 декабря - 1100,

26-30 декабря - 980.

Остальные дни - выходные.

Определите среднесписочную численность работников АО за декабрь месяц и отчетный год.

Задача 3.9

В организации 120 человек имеют установленную продолжительность рабочего дня 8 часов, 20 человек – 7 часов и 5 человек – 6 часов. Определите среднюю установленную продолжительность рабочего дня для данной организации.

Задача 3.10

За месяц в цехе отработано: в первой смене - 10500 чел.-дней, во второй - 7400, в третьей - 5700 чел.-дней. Рабочих мест в цехе - 395, рабочих дней в месяце - 23.

Определите коэффициенты сменности, непрерывности, использования сменного режима и интегральный.

Задача 3.11

В отчетности предприятия по труду имеются следующие данные:

Определите:

1) прирост отработанных чел-часов, общий,

2) в том числе за счет изменения: а) средней продолжительности рабочего дня; б) среднего числа дней работы на одного рабочего (средней продолжительности рабочего периода); в) среднесписочной численности рабочих.

Задача 3.12

По материалам единовременного обследования были получены следующие распределения рабочих по их разряду и по разряду выполняемых ими работ:

Определите:

1) долю рабочих, выполняющих работы: а) в соответствии со своей квалификацией; б) ниже своей квалификации; в) выше своей квалификации;

2) средний тарифный разряд рабочих и средний тарифный разряд работ. Сформулируйте выводы.

Задача 3.13

По трем цехам предприятия, работавшим в три смены, имеются следующие данные за отчетный квартал об отработанных человеко-днях:

Определите:

1) по каждому цеху и в целом по предприятию коэффициенты сменности;

2) коэффициент использования сменного режима.

Задача 3.14

По промышленному предприятию имеются следующие данные об отработанном и неотработанном времени в человеко-днях за календарный год, чел.дней:

Определите:

1) календарный, табельный и максимально возможный фонды рабочего времени;

2) структуру календарного фонда рабочего времени;

3) среднесписочное число работников;

4) среднее число фактически работавших работников;

5) количество отработанных и неотработанных человеко-дней с среднем на одного работника.

Составьте баланс рабочего времени в человеко-днях.

Задача 3.15

По данным первичного учета каждого цеха 19 октября отчетного года на предприятии фактически работало следующее число рабочих:

Определите коэффициент сменности рабочих по цехам и в целом по предприятию.

Задача 3.16

По предприятию имеются следующие данные за два месяца:

Определите:

1) абсолютное изменение общего количества отработанных человеко-часов в отчетном месяце по сравнению с предыдущим, в том числе обусловленное динамикой: а) средней продолжительности рабочего дня; б) среднего числа дней работы на одного среднесписочного рабочего; в) средней списочной численности рабочих;

2) коэффициенты динамики: а) средней продолжительности рабочего дня; б) среднего числа дней работы в расчете на одного рабочего; 2) интегральный показатель использования рабочего времени (среднее число часов работы на одного рабочего).

Задача 3.17

Имеются следующие данные по промышленному объединению: за июнь (22 рабочих дня) отработано рабочими в первую смену 12000 чел.-дней, во вторую - 7000, в третью - 2400 чел.-дней. Всего на предприятии 610 рабочих мест.

Определите: 1) коэффициент сменности рабочих: 2) коэффициент использования сменного режима; 3) показатель использования рабочих мест в наиболее заполненной смене; 4) общий показатель использования рабочих мест.

Задача 3.18

По промышленному объединению имеются следующие данные об использовании сменного режима и рабочих мест за апрель (22 рабочих дня):

Определите по каждому предприятию и по объединению:

1) коэффициент сменности рабочих;

2) коэффициент использования сменного режима;

3) показатель использования рабочих мест в наиболее заполненной смене;

4) интегральный показатель использования рабочих мест.

Задача 3.19

Имеются следующие данные по промышленному предприятию за 2-е полугодие отчетного года, чел.-дней: всего отработано - 54230, целодневные простои - 510, не отработано по причинам: праздничные и выходные дни - 23110, очередные отпуска - 4940, болезни и отпуск в связи с родами - 1200, выполнение государственных обязанностей - 150, прочие неявки, разрешенные законом - 350, прогулы - 230, неявки с разрешения администрации - 960. Рабочих дней в периоде - 125.

Определите:

1) среднюю списочную численность рабочих предприятия за 2-е полугодие;

2) структуру потерь рабочего времени;

3) постройте баланс рабочего времени (чел.-дни) и определите структуру максимально возможного фонда времени;

4) возможный резерв выпуска продукции за счет снижения на 50% потерь рабочего времени, если плановая средняя дневная выработка 61 ден.ед.

Глава 4

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: