Главная

Популярная публикация

Научная публикация

Случайная публикация

Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






Вільне пересування працівників




 

Стаття 39 Договору про Співтовариство передбачає, що пра- цівник и мають право вільного пересування у межах ЄС, що включає заборону будь-якої дискримінації, яка грунтується на національності працівника, а також щодо працевлаштування, заробітної плати та інших умов праці й відносин з роботодавцем.

Свобода вільного пересування працівника включає (ст. 39

Договору про Співтовариство):

а) право приймат и пропозиції щодо працевлаштування, ого- лошен і в будь-якій державі-члені ЄС;

б) право вільно пересуватис я територіє ю держав-члені в з метою працевлаштування;

в) право перебувати в державі-члені з метою працевлашту- вання;

 

 

1 Див.: Справа С-415/93, Union Royale Beige des Societes de Football Association

ASBL v. Jaen Marc Bosman (1995) EC R 1-4921, (1995) 3 CML R 422.

2 Див.: Справа C-237/94, O'Flynn v. Adjudication Officer (1996) EC R 1-2617.

 


 

 

г) право залишатися в державі-члені після закінчення тру- дових відносин.

Право вільного пересування працівників, однак, може бути обмежено на підставі охорони публічного порядку, державної безпеки та громадського здоров'я. Ці права з вільного пере- сування працівників не поширюються на відносини працевлаш- тування у так званій "державній службі".

Слід зазначити, що, хоча роль ЄС П у розвитку доктрини вільного пересування працівників є великою, все ж таки судову практику у цій сфері опрацьовано значно меншою мірою, ніж з вільного руху товарів. Принцип вільного пересування праців- ників більш врегульовано на "законодавчому" рівні, тому більше уваги треба приділити відповідним регламентам та директи - вам. Це, зокрема, Директива 2004/58' (права громадян ЄС і членів їх родини вільно пересуватись та мешкати в ЄС), Регла- мент 1612/68- (доступ та умови працевлаштування), Регламент

1251/703 (право залишатися в країні після закінчення строку працевлаштування). Директив а 2004/58 фактичн о прирівнює права громадян ЄС та членів їх родини до прав працівників та членів їх родини щодо їх вільного пересування і умов прожи- вання та виїзду з території держави-члена перебування.

 






Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2024 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных