ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Вільне пересування працівників
Стаття 39 Договору про Співтовариство передбачає, що пра- цівник и мають право вільного пересування у межах ЄС, що включає заборону будь-якої дискримінації, яка грунтується на національності працівника, а також щодо працевлаштування, заробітної плати та інших умов праці й відносин з роботодавцем. Свобода вільного пересування працівника включає (ст. 39 Договору про Співтовариство): а) право приймат и пропозиції щодо працевлаштування, ого- лошен і в будь-якій державі-члені ЄС; б) право вільно пересуватис я територіє ю держав-члені в з метою працевлаштування; в) право перебувати в державі-члені з метою працевлашту- вання;
1 Див.: Справа С-415/93, Union Royale Beige des Societes de Football Association ASBL v. Jaen Marc Bosman (1995) EC R 1-4921, (1995) 3 CML R 422. 2 Див.: Справа C-237/94, O'Flynn v. Adjudication Officer (1996) EC R 1-2617.
г) право залишатися в державі-члені після закінчення тру- дових відносин. Право вільного пересування працівників, однак, може бути обмежено на підставі охорони публічного порядку, державної безпеки та громадського здоров'я. Ці права з вільного пере- сування працівників не поширюються на відносини працевлаш- тування у так званій "державній службі". Слід зазначити, що, хоча роль ЄС П у розвитку доктрини вільного пересування працівників є великою, все ж таки судову практику у цій сфері опрацьовано значно меншою мірою, ніж з вільного руху товарів. Принцип вільного пересування праців- ників більш врегульовано на "законодавчому" рівні, тому більше уваги треба приділити відповідним регламентам та директи - вам. Це, зокрема, Директива 2004/58' (права громадян ЄС і членів їх родини вільно пересуватись та мешкати в ЄС), Регла- мент 1612/68- (доступ та умови працевлаштування), Регламент 1251/703 (право залишатися в країні після закінчення строку працевлаштування). Директив а 2004/58 фактичн о прирівнює права громадян ЄС та членів їх родини до прав працівників та членів їх родини щодо їх вільного пересування і умов прожи- вання та виїзду з території держави-члена перебування.
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|