Результаты (освоенные компетенции)
| Основные показатели оценки результата
| Формы и методы контроля и оценки сформированности компетенций
|
ОК-5 -владение культурой мышления, способность к восприятию, обобщению и анализу информации, постановке цели и выбору путей ее достижения
| Анализ состояния социально-трудовых отношений в современной российской экономике и основных целей макроэкономической политики в области достижения полной занятости
| Оценка в рамках текущего контроля:
· результатов работы на практических занятиях;
· результатов выполнения самостоятельной работы;
· результатов тестирования
|
ОК-8-способность находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность
| Грамотный анализ в области социально-трудовых отношений как на макро уровне, так и на примере отдельных экономических субъектов
| Оценка в рамках текущего контроля:
· результатов работы на практических занятиях;
· результатов выполнения самостоятельной работы;
· результатов тестирования
|
ОК-13-способность анализировать социально-значимые проблемы и процессы
| Грамотный анализ в области социально-трудовых отношений как на макро уровне, так и на примере отдельных экономических субъектов
| Оценка в рамках текущего контроля:
· результатов работы на практических занятиях;
· результатов выполнения самостоятельной работы;
· результатов тестирования
|
ОК-17 -владение основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, иметь навыки работы с компьютером как средством управления информацией
| Умение находить необходимую информацию в области социально-трудовых отношений
| Оценка в рамках текущего контроля:
· результатов работы на практических занятиях;
· результатов выполнения самостоятельной работы;
· результатов тестирования
|
ОК-20 – обладает способностью учитывать последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности
| Оценка принимаемых управленческих решений с позиции социальной ответственности
| Оценка в рамках текущего контроля:
· результатов работы на практических занятиях;
· результатов выполнения самостоятельной работы;
· результатов тестирования
|
ПК-4 - способность использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач
| Эффективно использует основные методы командной работы и адекватно оценивает полученные результаты
| Оценка в рамках текущего контроля:
· результатов работы на практических занятиях;
· результатов выполнения самостоятельной работы;
· результатов тестирования.
|
ПК-8 - способность оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений
| Владеет методикой анализа и пректирования в ходе ситуационных задач, анализирующих групповые противоречия и конфликты.
| Оценка в рамках текущего контроля:
· результатов работы на практических занятиях;
· результатов выполнения самостоятельной работы;
· результатов тестирования.
|
ПК-9 - способность анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений
| Правильно выбирает методику анализа и пректирования в ходе ситуационных задач.
| Оценка в рамках текущего контроля:
· результатов работы на практических занятиях;
· результатов выполнения самостоятельной работы;
· результатов тестирования.
|
ПК-13 - способность участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию
| Правильно выбирает методику оценки полученных результатов при реализации конкретных управленческих решений
| Оценка в рамках текущего контроля:
· результатов работы на практических занятиях;
· результатов выполнения самостоятельной работы;
· результатов тестирования.
|
- владеть современными технологиями управления персоналом (ПК-14)
| Владеет современными технологиями управления персоналом
| Оценка в рамках текущего контроля:
· результатов работы на практических занятиях;
· результатов выполнения самостоятельной работы;
· результатов тестирования
|
ПК-26- способностью к экономическому образу мышления
| Понимание социально-экономической сущности категорий экономики труда
| Оценка в рамках текущего контроля:
· результатов работы на практических занятиях;
· результатов выполнения самостоятельной работы;
· результатов тестирования.
|
ПК-28- пониманием основных мотивов и механизмы принятия решений органами государственного регулирования
| Знание основных механизмов регулирования рынка труда и занятости населения
| Оценка в рамках текущего контроля:
· результатов работы на практических занятиях;
· результатов выполнения самостоятельной работы;
· результатов тестирования
|
ПК-37- умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры
| Знание структуры населения и трудовых ресурсов
| Оценка в рамках текущего контроля:
· результатов работы на практических занятиях;
· результатов выполнения самостоятельной работы;
· результатов тестирования.
|
ПК-48 - умение находить и оценивать новые рыночные возможности и формулировать бизнес-идею
| Знание основных целей субъектов предпринимательства на рынке труда
| Оценка в рамках текущего контроля:
· результатов работы на практических занятиях;
· результатов выполнения самостоятельной работы;
· результатов тестирования
|