ПАСПОРТ ФОНДА ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ

Направление Менеджмент

Дисциплина: «Экономика труда»

Форма промежуточной аттестации: дифференцированный зачет

Компетенции, закреплённые за дисциплиной ОПОП ВПО:

а) общекультурные компетенции (ОК):

-владение культурой мышления, способность к восприятию, обобщению и анализу информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-5);

-способность находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность (ОК-8);

-способность анализировать социально-значимые проблемы и процессы (ОК-13);

-владение основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, иметь навыки работы с компьютером как средством управления информацией (ОК-17);

- умение учитывать последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности (ОК-20).

б) Профессиональные компетенции (ПК):

- способность использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач (ПК-4);

- способность оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений (ПК-8);

-способность анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений (ПК-9);

-способность участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию (ПК-13);

- владение современными технологиями управления персоналом (ПК-14);

- способность к экономическому образу мышления (ПК-26);

- понимание основных мотивов и механизмы принятия решений органами государственного регулирования (ПК-28);

- умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры (ПК-37);

- умение находить и оценивать новые рыночные возможности и формулировать бизнес-идею (ПК-48).

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: