Тема 10. Мотивация и стимулирование труда работников

Рекомендации по составлению и доработке конспекта лекции.

Повторить основные теории мотивации, изучить формы материального и морального стимулирования персонала. Исследовать механизм материального стимулирования труда через формы и системы его оплаты. Изучить тарифные и бестарифные системы оплаты труда. Рассмотреть регулирование заработной платы в условиях рыночной экономики, законодательные методы регулирования заработной платы, экономические и административные методы регулирования заработной платы. Разобраться с коллективно-договорным регулированием заработной платы в системе социального партнерства на федеральном, региональном, территориальном, отраслевом и внутрифирменном уровнях. Изучить отечественный и зарубежный опыт построения внутрифирменных систем мотивации и стимулирования труда.

Ключевые слова: основные теории мотивации, формы материального и морального стимулирования персонала, механизм материального стимулирования труда через формы и системы его оплаты, тарифные и бестарифные системы оплаты труда, законодательные методы регулирования заработной платы, экономические и административные методы регулирования заработной платы, коллективно-договорное регулирование заработной платы в системе социального партнерства на федеральном, региональном, территориальном, отраслевом и внутрифирменном уровнях, внутрифирменные системы мотивации и стимулирования труда.

Задание для самостоятельной работы:

1. Изучить категориальный аппарат.

2. Доработать материалы лекции.

3. Подготовиться к практическому занятию.

4. Подготовиться к работе на лекции по теме 11. Повторить вопрос: содержание понятия «социальное партнерство» (учебная дисциплина «Менеджмент»). Быть готовым к обсуждению этого вопроса в ходе лекции.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: