ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Ст 53 ТК РФ — Основные формы участия работников в управлении организациейОсновными формами участия работников в управлении организацией являются: · учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, коллективным договором, соглашениями; · проведение представительным органом работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов; · получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников; · обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию; · обсуждение представительным органом работников планов социально-экономического развития организации; · участие в разработке и принятии коллективных договоров; · иные формы, определенные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, учредительными документами организации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам: · реорганизации или ликвидации организации; · введения технологических изменений, влекущих за собой изменение условий труда работников; · подготовки и дополнительного профессионального образования работников; · по другим вопросам, предусмотренным настоящим Кодексом, иными федеральными законами, учредительными документами организации, коллективным договором, соглашениями. Представители работников имеют право также вносить по этим вопросам в органы управления организацией соответствующие предложения и участвовать в заседаниях указанных органов при их рассмотрении.
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|